同理心就是不管老板说什么,员工都要去执行

同理心就是不管老板说什么,员工都要去执行


参考答案和解析
错误

相关考题:

不管是新员工还是老员工,执行面前人人平等。此种说法:()。 此题为判断题(对,错)。

市场经济的特征就是竞争,所以全体员工要有强烈的责任心,认真工作,集中精力;市场经济就像打战,()就是将军,将军如果在马背上睡觉,就打不了胜仗。 A、干部B、员工C、老板

关于同理心,下列表述不正确的是()。 A.同理心是一种人格特质B.同理心代表一种人际交往能力C.同理心的基本动机是利他D.同理心比同情心含有更多的情感成分E.同理心比同情心含有更多的认知成分

同理心就是认同,同情案主,把案主的感觉当成自己的感觉。( )A.正确B.错误

所有关心员工个人发展的企业老板,都被证明是管理得法的企业老板;而切实关心员工个人发展的企业老板,都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此,那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板,都不是管理得法的企业老板。为使上述论证成立,必须为真的一项是( )。A.员工的职业生涯发展,是员工个人发展中最突出的问题B.所有管理得法的企业老板,都是关心员工个人发展的企业老板C.近年来,员工普遍比较关心自己的个人发展D.员工个人发展同企业发展密切相关

现代房地产业存在的问题中哪个不是()A、老板没有有效授权B、执行能力比较弱C、老板决策能力强D、老员工创新意识弱

觉察他人情绪的能力就是所谓(),亦即能设身处地,站在别人的立场,为别人设想。A、原理心B、同情心C、异理心D、同理心

企业的目标是什么()?A、改善员工待遇B、为社会做贡献C、所有相关者都赢利D、替老板赚钱

真诚就是完全说真话,真诚就是有什么说什么,想到什么说什么。

觉察()的能力就是所谓同理心,亦即能设身处地,站在别人的立场,为别人设想。

下列关于同理心的说法中,不正确的是()A、同理心不是简单的同情心B、抱着同理心,站在客户的立场上去看问题,理解、信任客户,相信客户的怨气是有理的C、同理心就是站在对方立场思考的一种方式D、使用同理心,就可以平息客户的怒火

对于员工的意见,秘书必须清楚地懂得()。A、员工说什么就是什么B、朋友对自己真诚,意见最真实C、兼听则明,偏听则暗D、自己认为不正确的就是不正确

同理心,就是站在个人立场全面思考的一种能力

管理就是对员工管头管脚,一切听老板指挥。

为什么要从执行能力提升到高效执行能力:()A、企业高效发展的需要。B、履行员工义务。C、获得更好的个人发展需要。D、不管是个人高效的职业发展还是企业的高速发展,都离不开每个员工的高效执行能力,而不仅仅是常规的执行能力。

在成功有效的师生沟通中,同理心是非常重要的因素。下列观点中哪些准确地诠释了同理心的内涵?()A、同理心就是我们对事物的主观认识B、同理心就是认同和赞同对方的行为和看法C、同理心就是对学生同情和关心D、同理心就是让对方了解自己对对方设身处地的理解

绩效考评标准制定的主体是()A、老板和员工B、老板和主管C、主管和员工D、老板、主管和员工

什么是同理心?()A、将心比心B、换位思考C、就是同情心D、就是寻找相同理由的心理

单选题绩效考评标准制定的主体是()A老板和员工B老板和主管C主管和员工D老板、主管和员工

单选题在成功有效的师生沟通中,同理心是非常重要的因素。下列观点中哪些准确地诠释了同理心的内涵?()A同理心就是我们对事物的主观认识B同理心就是认同和赞同对方的行为和看法C同理心就是对学生同情和关心D同理心就是让对方了解自己对对方设身处地的理解

多选题什么是同理心?()A将心比心B换位思考C就是同情心D就是寻找相同理由的心理

判断题同理心,就是站在个人立场全面思考的一种能力A对B错

单选题为什么要从执行能力提升到高效执行能力:()A企业高效发展的需要。B履行员工义务。C获得更好的个人发展需要。D不管是个人高效的职业发展还是企业的高速发展,都离不开每个员工的高效执行能力,而不仅仅是常规的执行能力。

单选题对于员工的意见,秘书必须清楚地懂得()。A员工说什么就是什么B朋友对自己真诚,意见最真实C兼听则明,偏听则暗D自己认为不正确的就是不正确

判断题一个微型企业雇佣员工的目的就是让他们去做老板自己不会做的事。A对B错

判断题真诚就是完全说真话,真诚就是有什么说什么,想到什么说什么。A对B错

判断题管理就是对员工管头管脚,一切听老板指挥。A对B错

单选题______你说什么,我______要按自己的想法去做。A一边……一边……B不但……而且……C不管……都……D虽然……但是……