7、目视管理是一种被动管理。

7、目视管理是一种被动管理。


参考答案和解析

相关考题:

目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息,来组织现场活动,以提高工 作效率的一种管理方式。此题为判断题(对,错)。

什么是目视管理?

下列关于目视管理分类和图例的说法,错误的是( ) A.目视管理在安全管理方面也有重要的应用,通过目视管理,可以强化工作现场的规范操作,降低事故的发生。B.目视管理同样可以应用到设备管理中去。C.有害垃圾应该用红色箱收集。D.在物品管理中,不能用颜色来区分物品。

目视管理中常用的一种视觉信号是()A看板B色彩C报表

下列描述中,对目视化管理的含义理解不正确的是()。 A.利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动的管理方法B.是一种利用人的视觉进行“一目了然”管理的科学方法C.可以有效升职加薪的管理D.目视化管理是以达到提高劳动生产率为目的

目视化管理的应用包含(). A.区域标识B.物品标识C.颜色管理D.工具用具的形迹管理E.目视管理板

目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场的生产活动,以达到提高劳动生产效率的一种管理方式。以下选项中,属于目视管理内容的是( )。

关于六西格玛管理优势的说法,错误的是()。A:六西格玛管理是一种量化的综合管理方法B:六西格玛管理是一种目标管理方式C:六西格玛管理是一种被动改进型管理D:六西格玛管理是一种文化管理

霍桑试验提出的人际关系学说,推动了哪一种管理思想的兴起()A、目标管理B、目视管理C、人本管理D、科学管理

关于生产管理的三大手法正确的是()。A、标准化:制定标准,而后依标准付诸行动则称之为标准化B、管理看板通过视觉导致人的意识变化的一种管理方法C、目视管理要求无论是谁都能判明是好是坏(异常)D、目视管理是管理可视化的一种表现形式

在推进目视管理时,企业领导如何提高目视化管理的可视性,有效性?

目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,以()、实施()为目的的一种管理方式。

制定目视管理和看板管理是6s中清洁推行要领。()

目视管理是一种眼睛看得见的管理方法。()

目视管理的安全管理的要点是方法是什么?

个人安全行动计划是落实()的有效载体,是领导、管理者参与HSE管理过程的行动指南,落实个人安全行动计划是践行领导承诺的具体体现。A、有感领导、属地管理、目视化管理B、直线管理、属地管理、目视化管理C、有感领导、直线管理、属地管理D、有感领导、直线管理、目视化管理

目视管理是一种以公开化和视觉显示为特征的管理方式,也可称为()的管理,或()的管理。这种管理的方式可以贯穿于各种管理的领域当中。

目视管理是为了使工作现场看起来很漂亮的一种方法。()

目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息,来组织现场活动,以提高工作效率的一种管理方式。

目视管理的物品管理是什么?

目视管理是一种醒目的标识方法,运用颜色、图案对物品进行说明,通过视觉感应引起人的意识变化的一种管理方法

目视管理在安全生产管理中发挥着举足轻重的作用,主要应用于()和安全文化目视化。A、人员目视化B、设备设施及工器具目视化C、作业区域目视化D、安全培训教育目视化

填空题目视管理是一种以公开化和视觉显示为特征的管理方式,也可称为()的管理,或()的管理。这种管理的方式可以贯穿于各种管理的领域当中。

单选题霍桑试验提出的人际关系学说,推动了哪一种管理思想的兴起()A目标管理B目视管理C人本管理D科学管理

问答题什么是目视管理?

填空题目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,以()、实施()为目的的一种管理方式。

单选题个人安全行动计划是落实()的有效载体,是领导、管理者参与HSE管理过程的行动指南,落实个人安全行动计划是践行领导承诺的具体体现。A有感领导、属地管理、目视化管理B直线管理、属地管理、目视化管理C有感领导、直线管理、属地管理D有感领导、直线管理、目视化管理

判断题目视管理是一种醒目的标识方法,运用颜色、图案对物品进行说明,通过视觉感应引起人的意识变化的一种管理方法A对B错