员工安全与健康问题不属于寿险公司人力资源管理的范畴。( )
关于离职的陈述中，正确的是( )。A．退休不属于离职范畴B．离职面谈通常由企业中的人力资源经理或专员来进行C．离职面谈通常由辞职者的直接主管来进行D．开除不属于离职范畴
下列各项中，不属于项目人力资源管理的是( )。A．编制组织计划B．进度计划C．人员获取D．队伍组建
以下()项属于企业狭义人力资源规划的范畴。 A、人员的福利计划B、人员数量的补充计划C、人员的定额计划D、人员的培训计划
下列人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是()。A:预测人力资源的需求与供给B:协调劳动关系C:确定薪酬的结构与水平D:对员工的工作结果做出评价
下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。A.战略规划B.组织规划C.人员规划D.结构规划
下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划B:组织规划C:人员规划D:结构规划
下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。A.人力资源费用预算B.人力资源费用控制C.人力资源费用监督D.人力资源费用结算
（ ）不属于项目人力资源管理的范畴。A.人员获取和能力匹配B.建立项目组织计划C.企业人员入职培训D.有效利用冲突和竞争
下列不属于税务人员仪表礼仪范畴的是（）。A、语言礼仪B、税容礼仪C、着装礼仪D、举止礼仪
下列不属于关键岗位人员的是（）。A、从事人力资源B、从事财务C、从事采购D、从事机械加工
下列要素中不属于公文标题范畴的是（）A、单位B、要点C、内容D、文种
下列不属于卫生人力资源范畴的是：（）A、正在卫生机构专业技术岗位上工作的人员B、医院管理者C、医药院校在校学生D、信息技术公司为医院安装软件的人员E、乡村医生
下列不属于物流企业业务风险范畴的是：（）A、仓储货品风险B、人员风险C、资信能力风险D、车辆风险
下列选项中，不属于体征范畴的是（）A、喉中痰鸣B、耳鸣C、太息D、肠鸣
严格说来，内部选拔不属于人力资源吸收的范围，而应该属于（）的范畴。
下列选项中，不属于薪酬范畴的是（）A、奖金B、提成C、分红D、医疗保险
在人员的配备中，下列不属于配备原则的是（）。A、以人为本B、以战略的高度看待人员配置C、实现人与工作的动态平衡D、人力资源的配备计划
下列不属于《金匮》中的"五邪"范畴的是（）A、风B、寒C、饮食D、暑
职业道德不属于法律范畴，是所有从业人员在职业活动中应遵循的行为准则。
下列各项不属于生存重建战略范畴的是（）。A、管理重建B、人员重建C、财务重建D、营销重建
下列哪类不属于最新电信人员执照专业分类范畴（）。A、通信B、导航C、监视D、动力
判断题员工安全与健康问题不属于寿险公司人力资源管理的范畴。A对B错
单选题下列不属于税务人员仪表礼仪范畴的是（）。A语言礼仪B税容礼仪C着装礼仪D举止礼仪
单选题下列不属于卫生人力资源范畴的是：（）A正在卫生机构专业技术岗位上工作的人员B医院管理者C医药院校在校学生D信息技术公司为医院安装软件的人员E乡村医生
单选题下列各项不属于生存重建战略范畴的是()。A管理重建B人员重建C财务重建D营销重建
单选题下列范畴中，不属于经济分析法学经常使用的分析范畴的是（）A价格B道德C成本D交换
单选题下列不属于生存重建战略范畴的是（ ）。A管理重建B人员重建C财务重建D营销重建