88、尽管培训不被看作成本而是投资,但毕竟还是要产生费用,与脱产培训相比,在职培训可以节约大量的培训费用。

88、尽管培训不被看作成本而是投资,但毕竟还是要产生费用,与脱产培训相比,在职培训可以节约大量的培训费用。


参考答案和解析

相关考题:

根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为( )。A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B.企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C.学历培训成本和更新技能培训成本D.短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()A.在职培训B.文化补习C.学历教育D.岗位职务培训

属于在职培训成本中直接成本的是( )。A.教师的讲课费B.培训场地的租金C.受训者因脱产参加培训而产生的损失D.受训者的工资E.培训设备的费用

下列选项中,属于在职培训成本中直接成本的是( )。A.教师的讲课费B.培训场地的租金C.受训者因脱产参加培训而产生的损失D.受训者的工资E.培训设备的费用

根据所采取的培训方式, 脱产培训成本可分为( ) 。A 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C 、 学历培训成本和更新技能培训成本D 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用被称为()A、培训投资的原始开发成本B、员工离职产生的重置成本C、培训者授课的重置成本D、投资回报的适用成本

根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训

从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()A、在职培训B、文化补习C、学历教育D、岗位职务培训

员工培训方案的种类有三种()培训、在职培训、脱产培训。

根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和()。A、在职培训B、新招聘员工上岗前培训C、对老员工的培训D、轮岗培训

从培训的层次上来划分,员工培训可以分为高级、中级和()A、在职培训B、脱产培训C、低级培训D、初级培训

对人才的在职培训有以下方式()。A、职前培训B、职后培训C、脱产培训D、半脱产培训E、业余培训

离职培训、脱岗培训又()A、不脱产培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训

从培训与工作的关系划分,员工培训与开发的形式主要有()A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、知识更新培训E、能力培训

以下关于在职培训说法错误的是()A、在职培训又叫不脱产培训B、在职培训与工作的相关度高C、在职培训能够提供现成经验D、在职培训的效果最好

按培训与工作的关系来区分培训方式有()。A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、转岗培训E、能力培训

按照培训形式的不同,可以将培训与开发分为()A、新员工培训和在职员工培训B、在职培训和脱产培训C、传授性的培训和改变性的培训D、知识性培训和技能型培训

关于在职培训的说法,正确的是( )。A、大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B、在职培训是一种人力资本投资C、在职培训的成本应当全部由企业承担D、在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分E、在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

单选题根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和()。A在职培训B新招聘员工上岗前培训C对老员工的培训D轮岗培训

多选题关于在职培训的说法,正确的是()。A大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B在职培训是一种人力资本投资C在职培训的成本应当全部由企业承担D在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分E在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

多选题按培训的内容可以将培训分为()A在职培训B脱产培训C专业培训D管理培训E特殊教育培训

多选题对人才的在职培训有以下方式()。A职前培训B职后培训C脱产培训D半脱产培训E业余培训

单选题按照培训形式的不同,可以将培训与开发分为(  )。A新员工培训和在职员工培训B在职培训和脱产培训C传授性的培训和改变性的培训D知识性培训和技能型培训

单选题以下关于在职培训说法错误的是()A在职培训又叫不脱产培训B在职培训与工作的相关度高C在职培训能够提供现成经验D在职培训的效果最好

多选题下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是(  )。A在职培训可保证员工的工作不会受到影响B脱产培训的实用性较好C在职培训可以得到及时的反馈D脱产培训的费用较高

单选题从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()A在职培训B文化补习C学历教育D岗位职务培训

单选题根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()A脱产培训B半脱产培训C入职岗前培训D在职岗后培训

单选题从培训的层次上来划分,员工培训可以分为高级、中级和()A在职培训B脱产培训C低级培训D初级培训