3、任何一种甄选方法都应当达到的最基本要求是具有较好的信度和效度,其中信度是效度的必要条件。

3、任何一种甄选方法都应当达到的最基本要求是具有较好的信度和效度,其中信度是效度的必要条件。


参考答案和解析
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相关考题:

信度与效度之间关系描述不正确的是A、信度是效度的必要条件B、信度低,效度不可能高C、信度高,效度未必高D、效度高,信度也必然高E、效度低,信度未必低

选择什么样的甄选方法,非常重要的是要考虑该方法的()。 A、效度和公平性B、信度和普遍性C、信度和效度D、普遍性和公平性

下列关于信度与效度之间的关系描述不正确的是()。 A.信度是效度的必要条件B.信度低,效度不可能高C.效度高,信度也必然高D.效度低,信度未必低

关于甄选中信度和效度的关系,正确的描述是()。 A.信度和效度之间没有关系B.信度和效度之间的关系不好确定C.信度高,则效度一定也较高D.效度高,则信度一定也较高

信度与效度的关系是,信度是效度的必要条件。() 此题为判断题(对,错)。

信度与效度之间关系描述不正确的是A.信度是效度的必要条件B.信度低,效度不可能高C.信度高,效度未必高D.效度高,信度也必然高E.效度低,信度未必低

在人员甄选中应当达到一定的信度和效度,其中信度与效度的关系为( )。A.信度是效度的必要条件B.信度是效度的充分条件C.信度和效度互为必要且充分条件D.信度和效度的关系没有统一评判标准

关于甄选的可靠性与有效性的说法,错误的是()。A.只有当一种甄选工具达到可靠和有效的时候,才有可能是合法的B.信度是效度的充分条件,但不是必要条件C.如果一项甄选测试的信度不好,那么其效度一定较差D.如果一项测试的效度较好,则其信度一定比较高

心理测验的信度和效度的关系是A.信度和效度没有关系B.信度和效度成反比关系C.信度受效度的制约D.效度受信度的制约E.信度和效度相互制约

对信度与效度关系的正确表述是()A、信度是效度的必要条件B、效度是信度的必要条件C、信度是效度的充分条件D、效度是信度的充要条件

下列对于信度与效度的关系表述正确的是()A、信度是效度的充分条件B、信度是效度的必要条件C、信度和效度互为补充D、一个测验可能信度高而效度低E、一个测验可以有效度而无信度

综合考核一个测评工具和方法的信度和效度指标可以得出的结论正确的是()A、信度低,效度不可能高B、信度高,效度不可能高C、效度低,信度很可能高D、效度高,信度也必然高E、信度高,效度未必高

信度和效度的关系是()。A、信度高必然效度高B、效度高必然信度高C、信度低必然效度低D、效度低必然信度低

()比信度有更高的要求﹐()是效度的必要条件。A、效度B、信度C、效标

下列关于信度和效度关系的描述,正确的是()A、信度高则效度高B、信度高则效度低C、效度高则信度高D、效度高则信度低

心理测验的信度和效度的关系是()A、信度和效度没有关系B、信度和效度成反比关系C、信度受效度的制约D、效度受信度的制约

关于信度和效度之间的关系,以下表述准确的是()A、信度是效度的必要条件而非充分条件B、信度是效度的充分条件而非必要条件C、信度既是效度的必要条件,也是效度的充分条件D、信度既不是效度的必要条件,也不是效度的充分条件

测试的信度和效度的关系()。A、效度不高,信度高也没有意义B、效度是信度的前提C、信度高,效度一定高D、信度是效度的前提

多选题()比信度有更高的要求﹐()是效度的必要条件。A效度B信度C效标

单选题对信度与效度关系的正确表述是()A信度是效度的必要条件B效度是信度的必要条件C信度是效度的充分条件D效度是信度的充要条件

单选题有关量表信度与效度的说法错误的是(  )。A信度低,效度不可能高B信度高,效度未必高C效度高,信度也必然高D效度又称准确性E信度是效度的必要条件,也是充分条件

单选题信度与效度之间关系描述不正确的是()A信度是效度的必要条件B信度低,效度不可能高C信度高,效度未必高D效度高,信度也必然高E效度低,信度未必低

单选题关于信度和效度之间的关系,以下表述准确的是()A信度是效度的必要条件而非充分条件B信度是效度的充分条件而非必要条件C信度既是效度的必要条件,也是效度的充分条件D信度既不是效度的必要条件,也不是效度的充分条件

多选题下列对于信度与效度的关系表述正确的是()A信度是效度的充分条件B信度是效度的必要条件C信度和效度互为补充D一个测验可能信度高而效度低E一个测验可以有效度而无信度

多选题综合考核一个测评工具和方法的信度和效度指标可以得出的结论正确的是()A信度低,效度不可能高B信度高,效度不可能高C效度低,信度很可能高D效度高,信度也必然高E信度高,效度未必高

多选题信度和效度的关系是()。A信度高必然效度高B效度高必然信度高C信度低必然效度低D效度低必然信度低

单选题关于甄选的可靠性与有效性的说法,错误的是( )。A只有当一种甄选工具达到可靠和有效的时候,才有可能是合法的B信度是效度的充分条件,但不是必要条件C如果一项甄选测试的信度不好,那么其效度一定较差D如果一项测试的效度较好,则其信度一定比较高

单选题心理测验的信度和效度的关系是()A信度和效度没有关系B信度和效度成反比关系C信度受效度的制约D效度受信度的制约