4、公司的董事长或总经理、学校的校长或副校长属于组织层级中的()。A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.非管理人员
4、公司的董事长或总经理、学校的校长或副校长属于组织层级中的()。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.非管理人员
参考答案和解析
A. 高层管理者
相关考题:
在客户法人治理结构评价中,对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有()。A:董事长和总经理如何产生,他们之间是否兼任B:董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的关键职位C:董事长和总经理的薪酬结构和形式D:内部决策的程序和方式E:在内部决策中,董事长与总经理、监事如何制衡
教育行政部门按照有关规定,与人民法院、人民检察院和公安、司法行政等部门以及高等学校协商,选聘优秀的法律工作者担任学校的()或者法制辅导员。A、全职法制副校长B、全职法制校长C、兼职法制副校长D、兼职法制校长
问答题案例三 某中学校长根据教育局“德育工作会议”精神,打算成立“学校、家庭、社会”教育委会,经校行政会研究,一致同意校长的设想。会后,校长通知政教主任,要他提供一份参加筹备会议的人员名单。政教主任拟出名单以后,前去征求主管副校长的意见。他对副校长说:“这是校长要求我提供的,您看行不行?”主管副校长听后心想:校长为什么不先找我?同时,接过了名单,提了些修改意见。主任按主管副校长的意见作了修改后交给了校长。以后类似的事常有发生。一次,校长想了解一下学生违法犯罪和学校对个别学生“三级管理”的情况,请政教主任向他作汇报。政教主任先写了一份情况汇报,依然去找主管副校长提意见,照样说是校长要求做的。主管副校长照样提了些修改、补充意见,由政教主任修改后交给校长。但主管副校长心里的疑问有增无减,他鼓足勇气找校长交换意见。下面是他们的对话。 副校长:“咱们学校领导之间的关系,我认为应该是直线关系,目前形成的三角关系不利于工作。” 校长:“从领导层次上说,应该是直线关系,但从工作联系上说,不是直线联系,也不是单线联系。我认为三角关系是有利于工作的正常联系方式。” 副校长:“现在我感到有些工作您直接找主任,他又拿不定主意,反过来找我,我又不知道您的意图,跟他讲的难免和您的想法不一致,让主任也为难。” 校长:“学校管理决策在校长,这要求校长必须各项工作都到位。主管副校长主要责任是组织实施校长的决策。在这过程中,校长能否过问?下一步我还要越过政教主任去找年级组长、班主任,这些是否都要单线进行?” 副校长一时也说不清这个道理,只是觉得别扭,不利于协调工作。但面对校长的“高论”,也说不出别的道理,只好解释性地说:“我并不想抓权,其实直线领导更加重了我的负担。” 他走出校长办公室,心里总感觉堵得慌。 问题: 1.从管理组织的角度看,校长、副校长、主任之间的正确关系应是怎样的? 2.校长的工作方式有问题吗?
单选题教育行政部门按照有关规定,与人民法院、人民检察院和公安、司法行政等部门以及高等学校协商,选聘优秀的法律工作者担任学校的()或者法制辅导员。A全职法制副校长B全职法制校长C兼职法制副校长D兼职法制校长
多选题在客户法人治理结构评价中,对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有( )。A董事长、总经理和监事之间是否兼任B董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的关键职位C董事长和总经理的薪酬结构和形式D内部决策的程序和方式E在内部决策中,董事长与总经理、监事之间如何制衡
单选题学校安全稳定工作责任到部门、到单位、到个人。()是校内安全的责任主体,()是学校安全的第一责任人和直接责任人。A学校;校长B老师;学生C校长;学生D校长;副校长