下列有关劳动合同效力的说法,正确的是A.劳动合同中约定“工伤自理”条款无效B.绩效考核实行“末位淘汰”的约定有效C.用人单位与职工约定“不得有办公室恋情”,该约定有效D.因劳动者的原因导致合同无效的,用人单位无需向劳动者支付劳动报酬

下列有关劳动合同效力的说法,正确的是

A.劳动合同中约定“工伤自理”条款无效

B.绩效考核实行“末位淘汰”的约定有效

C.用人单位与职工约定“不得有办公室恋情”,该约定有效

D.因劳动者的原因导致合同无效的,用人单位无需向劳动者支付劳动报酬


参考答案和解析
A

相关考题:

劳动合同部分无效,不影响()的,其他部分依然有效。 A.全部效力B.其他部分效力C.整个劳动合同效力D.劳动合同效力

请教公务员考题:根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?() 根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?()A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式D.劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效

职业病危害告知书作为用人单位与劳动者签订劳动合同的附件,以下说法正确的是()。 A.供参考留档资料,无法律效力B.具有同等的法律效力C.有法律效力,但和劳动合同的法律效力不同等

宪法是国家的根本大法.具有最高法律效力.下列有关宪法法律效力的表述正确的是:

下列有关法律效力的说法正确的是()A:法律效力包括:等级效力和效力范围B:法律效力包括:等级效力和对人的效力C:法律效力包括:差别效力和效力范围D:法律效力包括:效力范围和对人的效力

关于劳动合同的无效,下列说法不正确的是()。A:劳动合同部分无效,不影响其他部分的效力B:劳动合同部分无效,整个劳动合同都会丧失效力C:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D:用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

下列关于劳动合同效力的表述中,正确的是()。A、用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效B、用人单位的投资人变更,劳动合同终止,效力灭失C、用人单位发生合并或者分立,原劳动合同内容变更,效力降低D、劳动合同被确认无效,对劳动者已付出的劳动,用人单位可以不支付劳动报酬

下列关于集体合同和劳动合同的表述,不正确的是(  )。A. 劳动合同中高于集体合同标准的部分无效B. 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效C. 集体合同的效力包括效力范围和效力形式D. 效力范围包括对人的效力和对时间的效力

合同无效、被撤销或者终止时,下列说法正确的是()。A、不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力B、影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力C、只影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力D、部分影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力

关于《营业执照》的法律效力,下列说法()是正确的。A、正本效力高于副本效力B、正本与副本效力一样C、副本效力高于正本效力D、正本有效力副本无效力

有关本案中盛大饭店与谭某所签劳动合同的效力的下列评论,哪项是正确的?A、盛大饭店与谭某所签的该劳动合同无效B、盛大饭店与谭某所签的该劳动合同有效C、盛大饭店与谭某新签的该劳动合同部分无效D、以上评论都不正确

根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。A、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬B、劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效C、劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效

下列有关劳动合同生效说法正确的是()A、签订劳动合同的双方必须符合法定条件B、劳动合同须经双方协商一致C、必须经劳资双方签字或盖章才能生效D、劳动合同必须经鉴证后方生效

单选题合同无效、被撤销或者终止时,下列说法正确的是()。A不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力B影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力C只影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力D部分影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力

单选题下列关于劳动合同效力的说法中,正确的是()。A用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效B用人单位的投资人变更,劳动合同终止,效力灭失C用人单位发生合并或者分立,原劳动合同内容变更,效力降低D劳动合同被确认无效,对劳动者已付出的劳动,用人单位可以不支付劳动报酬

单选题下列关于三方协议的法律效力,说法正确的是( )。A由教育部统一制定,既规定了义务,又规定了违约责任B学校仅是登记或认证者的身份,不具有法律效力,主要针对毕业生和用人单位C违约责任由用人单位承担D具有劳动合同的属性,与劳动合同具有相同的法律效力

单选题根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?(  )A已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同B劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月C用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式D劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效

多选题根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。A劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬B劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效C劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效

多选题下列关于劳动合同的说法中,正确的有()。A劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同B劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件C建立劳动关系应当订立书面劳动合同D固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间E无固定期限劳动合同没有终止时间

单选题关于劳动合同的无效,下列说法不正确的是()A劳动合同部分无效,不影响其他部分的效力B劳动合同部分无效,整个劳动合同都会丧失效力C劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

不定项题有关本案中盛大饭店与谭某所签劳动合同的效力的下列评论,哪项是正确的?A盛大饭店与谭某所签的该劳动合同无效B盛大饭店与谭某所签的该劳动合同有效C盛大饭店与谭某新签的该劳动合同部分无效D以上评论都不正确