下列选项中不属于通用的工作分析方法的是( )。A．访谈法B．观察法C．文献分析法D．关键事件法
下列选项中不属于风险度量方法的是( )。A．波动性分析B．敏感性分析C．缺口分析D．名义值方法
下列选项中不属于资源经济学的研究方法的是（）A.系统分析方法B.定性分析与定量分析结合的方法C.宏观经济和微观经济相结合的方法D.探索性研究方法
下列选项中，不属于培训需求分析层次的是()。A、社会层次分析B、组织层次分析C、人员层次分析D、工作层次分析
下列各项中,不属于定量分析方法的是()。 A、情景分析B、压力测试C、敏感性分析D、问卷调查
下列选项中不属于套利分析方法的是（ ）。A．季节性分析方法B．图标分析方法C．经济周期分析方法D．相同期间供求分析方法
下列选项中不属于风险度量方法的是()。A:波动性分析B:敏感性分析C:缺口分析D:名义值方法
下列选项中，不属于事件树定量分析的是（ ）。A.事故发生概率B.事故预防C.各发展途径的概率D.事件预防
下列企业人力资源需求预测的方法中，不属于定量分析方法的是（）A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、劳动定额法D、转换比率法
下列选项中不属于资源经济学的研究方法的是（）A、系统分析方法B、定性分析与定量分析结合的方法C、宏观经济和微观经济相结合的方法D、探索性研究方法
下列选项中，不属于煤矿危险源辨识的方法是（）A、工作任务分析法B、事故致因机理法C、事故树分析法D、经验分析法
下列选项中，属于民意测验考评方法的是（）A、组织鉴定B、定量分析C、专家评议D、问卷调查
动作分析是把某项作业的动作分解为动素，对作业进行定性、定量分析，省去不必要的动作，制定出最合理的动作及动作顺序，其分析方法有多种，下列选项中不属于动作分析方法的为（）A、感觉动作分析B、目视动作分析C、影片分析D、既定时间分析
工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。A、定量分析方法B、定性分析方法C、既是定性分析方法也是定量分析方法D、既不是定性分析方法也不是定量分析方法
绩效考评指标中的定量指标是指经过研究和分析，事先确定的客观评价标准，下列不属于定量指标的是（）。A、工作的质量B、工作的数量C、工作的时效性D、工作的难易程度
下列不属于职位分析的定性研究方法的是（）。A、非定量问卷调查法B、关键事件技术C、职位分析问卷法D、工作日志法
下列选项中，不属于数据分析方法的是（）。A、变化分析B、归因分析C、贡献分析D、数据验证
单选题工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。A定量分析方法B定性分析方法C既是定性分析方法也是定量分析方法D既不是定性分析方法也不是定量分析方法
单选题下列选项中，不属于煤矿危险源辨识的方法是（）A工作任务分析法B事故致因机理法C事故树分析法D经验分析法
单选题工作分析指标体系的构建大致有六种方法，以下选项中不属于工作分析指标体系构建方法的是（）A工作实践法B对象分析法C调查咨询法D文献查阅法
单选题下列选项中，不属于数据分析方法的是（）。A变化分析B归因分析C贡献分析D数据验证
单选题工作评价可以从两个维度来划分，根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以下选项中关于定性方法和定量方法的描述中，正确的是（）A定量方法用于工作间的比较B定性方法用于工作间的比较C定性方法侧重于职位特征的分析D定量方法侧重于从整体上评价一个岗位
单选题下列选项中，不属于城市轨道交通地下工程建设风险定量分析方法的是（）A层次分析法B模糊数学综合评判法C检查表法D蒙特卡罗法
单选题下列选项中，属于民意测验考评方法的是（）A组织鉴定B定量分析C专家评议D问卷调查
单选题下列选项中，不属于绩效审计方法中定量分析方法的是（ ）。A比较分析法B比率分析法C趋势分析法D内容分析法
单选题下列不属于定量分析方法的是： ( )A比较分析B比率分析C程序分析D时间序列分析
单选题下列选项中，不属于客户信用分析的5Ps分析系统的是（）。A还款来源因素B保障因素C资金用途因素D定量模型因素
单选题下列不属于职位分析的定性研究方法的是（ ）。A非定量问卷调查法B关键事件技术C职位分析问卷法D工作日志法