43、企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及关键技术、知识产权、商业秘密或国家机密的工作岗位，应与该岗位员工签订有关岗位保密协议，明确保密义务。（）
43、企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及关键技术、知识产权、商业秘密或国家机密的工作岗位，应与该岗位员工签订有关岗位保密协议，明确保密义务。（）
参考答案和解析
A
相关考题：
下列说法，错误的是()A、律师在接受委托后，对于委托人的商业秘密和隐私有保密义务B、律师接受委托后，对于委托人的商业秘密和隐私有保密义务，但是在委托关系结束后该保密义务即终止C、律师接受委托后，对于委托人的商业秘密和隐私有保密义务，在委托关系结束后该保密义务仍然存在D、律师接受委托后，对于委托人的商业秘密和隐私有保密义务，在该律师担任法官后，该保密义务仍然存在
下面有关信息披露及保密原则叙述正确的是( )。 A、禁止向公司内外部提供虚假信息或有意误导B、没有承担保守国家秘密、公司商业秘密和客户保密信息的义务C、在未经授权或未签署《保密协议》的情况下，有时可以使用有些与公司有关的涉密信息D、员工在代表公司对外开展合作或经营活动时，涉及向对方披露公司涉密信息的，不一定与其签订《保密协议》
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括 （ ）。A．员工的聘用、培训、辞退与辞职B．员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C．董事长和总经理进行离任审计D．掌握国家机密或重要商业秘密的员工签订有关岗位保密协议
下列描述中错误的是()。A.企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B.涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务C.企业选聘人员应当实行岗位回避制度D.银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。A、企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B、涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务C、企业选聘人员应当实行岗位回避制度D、银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
计算机岗位人员调离岗位，以下说法正确的是（）。A、必须严格办理调离手续，承诺其调离后的保密义务。B、只有涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位才须办理调离手续。C、涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位，必须进行离岗审计。D、涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位，在规定的脱密期过后方可调离。
各行应与营运业务服务供应商在合同中签订保密协议，明确保密条款、泄密法律责任及相应赔付标准，并要求服务供应商对外包员工开展（）A、保密知识培训B、签订保密保证书C、强化保密意识D、定期保密测试
单选题下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。A企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务C企业选聘人员应当实行岗位回避制度D银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
判断题合同谈判涉及我方专有技术或其他商业秘密等权利的，合同主办部门在谈判前应要求相对人与我方签订保密协议。A对B错