企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为（）。 A个人的战略 B组织的战略 C领导的战略 D集体的战略A．AB．BC．CD．D
企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为（）。 A个人的战略 B组织的战略 C领导的战略 D集体的战略
A．A
B．B
C．C
D．D
参考答案和解析
个人的战略
相关考题：
企业战略家是指具有战略管理思想,善于战略思维,具有战略能力,掌握战略实施艺术,从事研究和制定战略决策,指导企业开拓未来的()。 A、企业高层领导B、企业家C、企业高层决策群体D、高层管理人员
人力资本战略制定也可以单独进行，单独进行又分为三种情况，其中不包括()。A.人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定B.人力资本战略在企业集团总体战略的各个阶段分别制定C.人力资本战略与企业集团总体战略同时制定D.人力资本战略在企业集团总体战略制定之后进行
现代企业战略管理的任务就是通过（ ），在保持这三者之间动态平衡的条件下，实现企业的战略目标。A.综合管理、战略实施和日常管理B.战略制定、综合管理和日常管理C.战略制定、战略实施和综合管理D.战略制定、战略实施和日常管理
现代企业战略管理的任务就是通过（ ），在保持这三者之间动态平衡的条件下，实现企业的战略目标。A、综合管理、战略实施和日常管理B、战略制定、综合管理和日常管理C、战略制定、战略实施和综合管理D、战略制定、战略实施和日常管理
（ ）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B、人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D、人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成
以下关于战略管理的说法错误的是（）。A、战略管理顾名思义就是对企业的经营战略进行管理，以实现企业的战略与环境的动态平衡B、战略管理过程一般包括环境分析、战略设计与选择、战略实施以及控制与评价四个阶段C、战略管理不涉及企业的战略制定，它只是对战略的实施进行管理，以确保该战略得到执行D、战略管理要把企业战略转化为战略规划，并且与日常的经营计划执行与控制结合在一起
人力资源战略与企业战略的关系是（）A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B、人力资源战略与企业战略的相互配合C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障
多选题下列关于企业家的叙述正确的是( )A企业家处于企业的高级管理层，但不从事具体管理业务，且扮演战略角色B企业家应是企业战略家，其重大职责就是进行企业战略管理C企业家应是战略家，这是企业战略管理者的本质特征D战略领导班子是企业家进行领导活动的组织载体，担负着战略决策和战略指挥的功能E企业高层领导必须是企业家
单选题（ ）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成
单选题现代企业的生存与发展过程，实际是“（ ）”循环。A制定战略―实施战略―实现战略目标―制定战略B制定战略―实施战略―实现战略目标―制定新战略C制定战略―实行战略―实现战略目标―制定新战略D制定战略―实施战略―实现战略措施―制定新战略
单选题（ ）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D人力资本战略的制定需要在企业集团总体战略制定中完成
单选题战略规划与战略制定有怎样的区别？（）A战略规划强调如何实现企业战略，而战略制定是产生了新的策略B战略制定进行战略设计，以便实施战略并完成企业制定的目标，而战略规划构建策略并制定目标C战略制定分辨短期的机会和威胁，而战略规划要基于长期的机会和威胁不断地重新估价策略D战略制定通常分辨外部的机会、限制和威胁，而战略规划辨识诸如组织的强项、弱点以及竞争优势等内部因素
单选题()就是指企业战略管理者及参与战略的实施者根据战略目标和行动方案，对战略的实施状况进行全面的评审，及时发现偏差并纠正偏差的活动。A企业战略的制定B企业战略的实施C企业战略的控制D企业战略的分析