培训前对培训师的基本要求()。 A、做好准备工作B、决定如何在学员之间分组C、对培训者指南中提到的材料进行检查,根据学员的情况进行取舍D、检查日程安排,留出余地(E)授课技巧培训
培训前对培训师的基本要求包括( )。A.做好准备工作B.与学员搞好关系C.了解学员的喜好D.决定如何在学员之间分组E.对“培训者指南”中提到的材料进行检查,根据学员的情况进行取舍
以下不是培训前对培训师的基本要求( )。A.做好准备工作B.决定如何在学员之间分组C.对“培训者指南”中提到的材料进行检查D.要求培训师结合实际培训
以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是( )。A.准备好“你自己”B.决定如何在学员之间分组C.选择讲课场地D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查
(2015年5月)( )不属于培训前对培训师的基本要求。A.做好准备工作B.决定如何在学员之间分组C.要求培训师结合实际培训D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查
培训前对培训师的基本要求是( )A.做好准备工作B.决定如何在学员之间分组C.对“培训者指南”中提到的材料进行检查,根据学员的情况进行取舍D.检查日程安排,留出余地E.授课技巧培训
以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是()。A:准备好“你自己”B:决定如何在学员之间分组C:选择讲课场地D:对“培训者指南”中提到的材料进行检查
( )不属于培训前对培训师的基本要求。A: 做好准备工作B: 决定如何在学员之间分组C: 要求培训师结合实际培训D: 对“培训者指南”中提到的材料进行检查
企业培训师选拔与使用的基本要求是()。A、加强规划,科学建设企业培训师队伍B、严格把关,保证企业培训师质量C、吸引有志、有位、有专场者担任D、不拘一格选拔和使用E、给予合理的地位、待遇
企业培训师选拔与使用基本要求包括()。A、加强规划,科学建设企业培训师队伍B、严格把关,保证企业培训师质量C、吸引有志、有为、有专长者担任D、不拘一格选拔和使用E、给予合理的地位,待遇
观察法要素有:()A、培训前观察B、培训中观察C、培训后观察D、对培训师的观察
培训前对培训师的基本要求包括()。A、做好准备工作B、与学员搞好关系C、了解学员的喜好D、决定如何在学员之闻分组E、对"培训者指南"中提到的材料进行检查.根据学员的情况进行取舍
多选题内部培训师的培养方式包括()A专门培训B模拟授课C外部培训师助手制度D共同研讨E内部培训师俱乐部
多选题观察法要素有:()A培训前观察B培训中观察C培训后观察D对培训师的观察
多选题理想的培训师须考虑的相关因素是()A讲课技巧B符合培训目标C培训师的专业性D培训师的配合性E培训师的课酬在培训经费预算内
多选题对培训师教学态度的评估主要关注的内容有()A品德方面B培训前的准备C培训外的相关活动D教态E智力因素
多选题企业培训师选拔与使用基本要求包括()。A加强规划,科学建设企业培训师队伍B严格把关,保证企业培训师质量C吸引有志、有为、有专长者担任D不拘一格选拔和使用E给予合理的地位,待遇
多选题企业培训师选拔与使用的基本要求是()。A加强规划,科学建设企业培训师队伍B严格把关,保证企业培训师质量C吸引有志、有位、有专场者担任D不拘一格选拔和使用E给予合理的地位、待遇
判断题用普通话培训是对培训师的一个基本要求。A对B错
多选题按照培训师水平的高低分为()。A卓越型培训师B专业型培训师C技巧型培训师D讲师型培训师E教授型培训师
单选题()不属于培训前对培训师的基本要求。A做好准备工作B觉得如何在学员之间分组C要求培训师结合实际培训D对“培训者指南”中提到的材料进行检查
多选题培训前对培训师的基本要求包括()。A做好准备工作B与学员搞好关系C了解学员的喜好D决定如何在学员之闻分组E对培训者指南中提到的材料进行检查.根据学员的情况进行取舍
多选题对培训师智力因素的评估指标主要包含()。A思维能力(的清晰度和敏捷度)B知识面(知识的运用和整合能力)C教学经验(培训师的教学智慧)D创见(培训师的创新能力)E判断力(培训师的教育观念)