【多选题】非结构化面试的特点是()A.每个求职者的问题都不一样B.面试的问题由考官决定,根据与求职者的互情况进行追问C.一般在部分主管面或终面D.评估没有标准

【多选题】非结构化面试的特点是()

A.每个求职者的问题都不一样

B.面试的问题由考官决定,根据与求职者的互情况进行追问

C.一般在部分主管面或终面

D.评估没有标准


参考答案和解析
BC

相关考题:

面试有哪几种类型()A、半结构化面试非结构化面试B、结构化面试C、非结构化面试D、以上都正确

根据面试的标准化程度可以将面试分成:()A、非结构化面试B、多结构化面试C、半结构化面试D、结构化面试

面试的基本类型有()。A、非结构化面试B、程序化面试C、结构化面试D、非程序化面试E、半结构化面试

根据面试的标准化程度可划分为()A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试

根据面试的标准化程度,可以将面试分为()。A、结构化面试B、单独面试C、半结构化面试D、压力面试和非压力面试E、非结构化面试

面试中最常用的方法包括() A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、压力面试

根据气氛的不同面试分为()。A、行为化面试和非行为化面试B、结构化面试和半结构化面试C、压力面试和非压力面试D、结构化面试和非结构化面试

按照面试的组织方式,面试可以分为()A、结构化面试、非结构化面试、半结构化面试B、陪审团面试、集体面试C、一次性面试、系列面试D、压力面试、非压力面试

下列关于面试说法正确的是()A、根据面试的标准化程度,可以将面试划分为非结构化面试、结构化面试与半结构化面试B、在非结构化的面试当中,面试的组织非常随意C、结构化面试所付出的人力、物力和财力比非结构化面试要大,一般需要专业人员来完成D、相比较而言,非结构化面试比结构化面试能更加有效地考察一个被测评者

多选题面试有哪几种类型()A半结构化面试非结构化面试B结构化面试C非结构化面试D以上都正确

多选题按面试对象的多少划分,面试可以分为()A单独面试B结构化面试C集体面试D非结构化面试E混合式面试

多选题根据面试的标准化程度可划分为()A结构化面试B正规的面试C非结构化面试

多选题面试的基本类型有()。A非结构化面试B程序化面试C结构化面试D非程序化面试E半结构化面试

多选题常见的人力资源选拔面试类型有()A能力信息面试B动力信息面试C非结构化面试D结构化面试E半结构化面试

多选题根据面试的标准化程度,可以将面试分为()。A结构化面试B非结构化面试C半结构化面试D标准化面试

多选题按照所问问题的开放程度可以将面试分为()。A结构化面试B半结构化面试C非结构化面试D标准化面试

多选题下列关于面试说法正确的是()A根据面试的标准化程度,可以将面试划分为非结构化面试、结构化面试与半结构化面试B在非结构化的面试当中,面试的组织非常随意C结构化面试所付出的人力、物力和财力比非结构化面试要大,一般需要专业人员来完成D相比较而言,非结构化面试比结构化面试能更加有效地考察一个被测评者

多选题按面试的结构分,面试可以分为()。A非结构化面试B结构化面试C半结构化面试D封闭式面试

多选题按面试组织形式是否标准化、程序化,可将其分为 ( )A结构化面试B非结构化面试C半结构化面试D压力面试E评估性面试

单选题根据气氛的不同面试分为()。A行为化面试和非行为化面试B结构化面试和半结构化面试C压力面试和非压力面试D结构化面试和非结构化面试

多选题根据面试的标准化程度,可以将面试分为()A结构化面试B单独面试C半结构化面试D压力面试和非压力面试E非结构化面试

多选题根据标准化程度划分,面试可分为(  )。A非结构化面试B标准化面试C单独面试D半结构化面试E系列面试

多选题根据面试的组织形式不同,面试可以分为( )。A单独面试B非结构化面试C小组面试D结构化面试E半结构化面试

多选题依据结构化程度,面试可以分为()A结构化面试B标准化面试C半结构化面试D非结构化面试E无指向性面试

多选题面试中最常用的方法包括()A结构化面试B非结构化面试C半结构化面试D压力面试

多选题根据面试的标准化程度可以将面试分成:()A非结构化面试B多结构化面试C半结构化面试D结构化面试

单选题根据面试的标准化程度可划分为()A结构化面试、正规的面试、半结构化面试B正规的面试、结构化面试、非正规的面试C非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D结构化面试、正规的面试、非结构化面试

多选题根据面试的标准化程度分类,面试的类型有()A结构化面试B情景性面试C压力式面试D半结构化面试E非结构化面试