以下目标属于外职业生涯目标的是（）。A．工作内容目标B．工作职务目标C．经济收入目标D．工作能力目标

以下目标属于外职业生涯目标的是（）。

A．工作内容目标

B．工作职务目标

C．经济收入目标

D．工作能力目标

参考答案和解析
工作内容目标;工作职务目标;经济收入目标

相关考题：

下列选项中,属于许多人不愿意设定职业生涯目标的主要原因是()。 A.不了解目标的意义B.不了解目标的作用C.不愿浪费时间D.害怕自己失败
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职业生涯设计是指确立职业目标的过程。()
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下列属于内职业生涯目标的是()A. 工作能力目标B. 工作成果目标C. 提高心理素质目标D. 观念目标
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将职业生涯的目标按性质分解为()A. 长期目标B. 外职业生涯目标C. 短期目标D. 内职业生涯目标
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对年度目标的执行情况进行总结,依据评估结果对下年度的计划进行修订、完善,属于职业生涯规划的( )阶段。 A、选择职业生涯路线与职业B、评估与反馈C、评估生涯机会D、设定职业生涯目标
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简答职业生涯目标的设计原则。
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职业生涯规划的含义包括()。A.职业生涯规划的主体是个人B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径D.职业生涯目标与企业发展目标相结合E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划
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属于职业生涯管理效果评估中是杏途到个人或组织目标及程度的是（ ）。A.获得职业生涯信息的能力B.确立职业生涯目标的能力C.后备人才的储备情况D.内部提升次数的增加E.员工对工作的满意度
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将职业生涯的目标按性质分解为（）A、短期目标B、外职业生涯目标C、长期目标D、内职业生涯目标
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下列说法中不属于专业技术人员职业生涯规划方案设计方案实施目标的是（）A、方案设计达成的间接目标B、具体目标C、近期目标D、远期目标
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职业生涯规划的核心是（）A、职业生涯策略的制定B、职业生涯目标的设定C、职业生涯规划的反馈D、职业生涯机会的评估
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职业生涯目标的分解不含（）A、考虑目标的可实现性B、考虑长期目标的阶段性C、讲求短期目标的有效性D、注重目标设定的科学性
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职业生涯目标的设定
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职业生涯目标的确定包括（）、长期目标、中期目标与短期目标的确定。
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按照目标的性质可以将职业目标分解为（）A、人生目标B、短期目标C、外职业生涯目标D、长期目标E、内职业生涯目标
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对于职业生涯目标的修正，除了自我和环境再分析是重要依据外，更侧重于（）A、所学专业的分析B、理论的目标C、目标的价值取向D、自身的条件
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从个人理财目标的角度来看，以下不属于理财内容的是（）。A、职业生涯规划B、现金规划C、保险规划D、居住规划
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以下关于职业生涯目标的说法，正确的是（）。A、所谓“人往高处走”，职业生涯目标一定是要求自己的职位不断的上升B、越是忠于自己职业生涯目标的人，也就会越是忠于自己的组织C、职业生涯目标越高，成功的概率也就越大D、职业生涯目标可以仅仅是不断提升自己的专业程度而已
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多选题员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（　　）。A目标的明确性原则B目标的不测量性原则C目标的集中性原则D目标的时限性原则E目标的相关性原则
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多选题将职业生涯的目标按性质分解为（）A短期目标B外职业生涯目标C长期目标D内职业生涯目标
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名词解释题职业生涯目标的设定
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单选题下列对职业生涯规划的理解，错误的是（　　）。A职业生涯规划的主体是企业B职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程C适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径D职业生涯目标与企业发展目标相结合
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多选题下列选项中，属于职业生涯管理效果评估中是否达到个人或组织目标及其程度的是（ ）。A获得职业生涯信息的能力B确立职业生涯目标的能力C后备人才的储备情况D内部提升次数的增加E员工对工作的满意程度
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填空题职业生涯目标的确定包括（）、长期目标、中期目标与短期目标的确定。
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单选题职业生涯规划的核心是（）A职业生涯策略的制定B职业生涯目标的设定C职业生涯规划的反馈D职业生涯机会的评估
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单选题从个人理财目标的角度来看，以下不属于理财内容的是（）。A职业生涯规划B现金规划C保险规划D居住规划
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单选题对于职业生涯目标的修正，除了自我和环境再分析是重要依据外，更侧重于（）A所学专业的分析B理论的目标C目标的价值取向D自身的条件
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多选题在选择短期职业生涯目标的时候，要注意以下几点内容（）。A以短期目标为初始步骤B目标要易于达到C目标的有效性D目标应符合社会需要
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