期望激励理论认为个人的行为方式由个人的需要和实现这种需要的可能性决定。() 此题为判断题(对，错)。
阿特金森的期望价值理论认为个体的成就动机强度由（ ） 、（ ） 、（ ）组成。
期望理论认为人的动机取决于（ ）。A.安全 B.效价 C.期望 D.工具E.成就
期望理论中动机的决定因素不包括()。A.效价B.期望C.工具D.公平
（ ）不是期望理论中人的动机的决定因素。A.成就B.效价C.期望D.工具
动机有()。A.两个要素：努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为B.两个要素：内在动机和外在动机C.三个要素：内在动机、外在动机和努力水平D.三个要素：决定人的行为的方向，即选择做出什么样的行为；努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为
有一种动机理论认为，动机激励力量的大小取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积。这种动机理论被称为（ ）。A.自我实现理论B.成败归因理论C.动机期望理论D.成就动机理论
有一种动机理论认为，动机激励力量的大小取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积，这种动机理论被称为（ ）。A.自我实现理论B.归因理论C.期望理论D.成就动机理论
凯恩斯认为人们对货币的需求行为是由三种动机决定的，即（）。A、交易动机B、储蓄动机C、预防动机D、投机动机
（）不属于期望理论中的动机决定因素。A、效价B、需要C、期望D、工具
期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的（ ）。A、相加之和B、相减之差C、相乘之积D、相除之商
“激励理论”可以简单地概括为（）A、行为引起动机，动机决定需要B、动机引起需要，动机决定行为C、需要引起动机，行为决定动机D、需要引起动机，动机决定行为
期望理论认为激励水平取决于（）的乘积。A、动机B、行为C、期望值D、效价
操作学习理论认为：行为的结果常常成为继续出现期望行为的（）。
（）是研究需要与行为动机关系的一种理论，认为人类行为是由动机驱使的，而动机又是由需要决定的，需要是人类行为的原动力。A、双因素理论B、成就需要理论C、需要层次理论D、目标理论
期望理论认为人的行为动机取决于效价和（）A、期望值B、个人成就C、报酬D、他人认可
期望理论认为人的动机取决于（）。A、安全B、效价C、期望D、工具E、成就
（）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。A、需要层次理论B、期望理论C、成就需要理论D、双因素理论
赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个；一个是保健因素，二是激励因素。其中，保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。
多选题期望理论认为人的动机取决于（）。A安全B效价C期望D工具E成就
多选题期望理论认为一个人的动机是三个普通观念的产物，即（）A价值B绩效获奖估计C期望D需要
单选题有一种动机理论认为，动机激励力量的大小取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积，这种动机理论被称为（）A自我实现理论B归因理论C期望理论D成就动机理论
单选题期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的（ ）。A相加之和B相减之差C相乘之积D相除之商
单选题（）不属于期望理论中的动机决定因素。A效价B需要C期望D工具
单选题“激励理论”可以简单地概括为（）A行为引起动机，动机决定需要B动机引起需要，动机决定行为C需要引起动机，行为决定动机D需要引起动机，动机决定行为
单选题（）是研究需要与行为动机关系的一种理论，认为人类行为是由动机驱使的，而动机又是由需要决定的，需要是人类行为的原动力。A双因素理论B成就需要理论C需要层次理论D目标理论
单选题动机有（ ）。A两个要素：努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为B两个要素：内在动机和外在动机C三个要素：内在动机、外在动机和努力水平D三个要素：决定人行为的方向，即选择做出什么样的行为；努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为
单选题期望理论认为人的行为动机取决于效价和（）A期望值B个人成就C报酬D他人认可