现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括A、选拔和培育人才B、选拔和考评人才C、选拔、考评和使用人才D、选拔、考评、培训和使用人才
为依法治疆提供坚强有力组织和人才保障采取的措施错误的是（ ）A. 建设高素质法治专门队伍，要把政治坚强放在首位B. 把善于运用法治思维和法治方式推动工作的人选拔的领导的岗位上来C. 注重选拔在反分裂斗争中经受锻炼的人才D. 抓住领导班子建设这个关键，突出政绩标准
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用党政领导干部，必须把（ ）放在首位。A.道德品行B.专业素养C.政治标准D.工作实绩
（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
优秀企业的竞争优势首先来源于其（）。A、政治、经济、法律、技术环境B、生产、销售能力和人员水平C、人才选拔的质量和效果D、市场规模和市场增长率
人才选拔的道，就是企业人才选拔的理念。道主要解决哪两个基本问题？
“不务德而务法”的含义是（）A、在选拔人才时以法律考试为准绳
（）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A、人才选拔的绩效模型B、人才选拔的胜任力模型C、冰山模型D、人才选拔的决策模型
（）是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。A、人员选拔B、人才选拔C、人员测评D、人才测评
在进行干部选拔任用时，只有在本*地区、本*部门没有合适人选，尤其是在选拔紧缺专业人才时才应该进行公开选拔，否则应就近取材。
在人才选拔上，对青年杰出人才要给予适当的政策倾斜。
领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。A、人才选拔制度B、人才规划目标C、人才判断标准D、人才使用原则
2013年湖南大学深化高等学校招生考试制度改革，积极探索（）的录取模式。A、“学科创新人才”的自主选拔B、“拔尖人才培养”的自主选拔C、“基础学科人才”的自主选拔D、“学科优秀人才”的自主选拔
荐选制的主要优点是（）。A、人才选拔的范围不受限制B、人才选拔具备硬性的客观标准C、人才选拔实现程序化和法制化D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
在进行人才选拔时，越是高级人才，对其价值观的要求越低。
树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A、选拔专业人才B、选拔优秀人才C、选拔高级人才D、选拔专门人才
填空题（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
单选题荐选制的主要优点是（）。A人才选拔的范围不受限制B人才选拔具备硬性的客观标准C人才选拔实现程序化和法制化D能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
判断题导者在选拔人才时只要看人才的能力就可以。（）A对B错
单选题树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A选拔专业人才B选拔优秀人才C选拔高级人才D选拔专门人才
单选题领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。A人才选拔制度B人才规划目标C人才判断标准D人才使用原则
单选题（）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A人才选拔的绩效模型B人才选拔的胜任力模型C冰山模型D人才选拔的决策模型
单选题选拔任用党政领导干部，必须把（）标准放在首位。A思想B政治C纪律D廉洁