领导者影响他人的基础是:() A.职位B.权力C.个人魅力D.承担的责任
领导拥有影响追随者的能力或力量。这种能力或力量,来源于组织赋予领导者的职位和权力,也可能来源于领导者个人所具有的品格魅力或专业技能。() 此题为判断题(对，错)。
非职位权力又称个人权利或个人影响力,是指与职位无关的权力。它主要由于领导者个人拥有的某项特质,如品德、素质、经验和专长所获得的人格魅力和影响力。() 此题为判断题(对，错)。
权力是领导者对组织成员施加影响的基础。领导者的权力包括（ ）。 A．职位权力 B．个人权力 C．直线权力 D．职能权力 E．参谋权力
被领导者的权力主要来源于()。 A、通过特殊才能和资源而产生的权力B、通过掌握规定或法规而产生的权力C、由选举和更换领导者而产生的权力D、由领导者对员工评价和绩效的依赖而产生的权力E、通过控制信息而产生的权力
权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权
领导者影响力的来源（）A、职位权力B、个人权力C、个性品格D、丰富的知识E、良好的感情
领导者（）是指领导者综合品格形象和德行感召力。A、权力影响B、人格魅力C、能力素质D、精彩演讲
下列属于领导者个人权力的是（）A、法定权力B、专家权力C、强制权力D、奖赏权力E、参照权力
因为领导者的特殊品格、个性或个人魅力而形成的权力是指（）。A、法定权B、奖励权C、强制权D、统御权
领导者具有的仿效权来自于领导的（）。A、惩罚权力B、奖赏权力C、专业知识D、个人魅力
权力的来源有5个方面：法定权力、奖赏权力、强制权力、专家权力和参照权力（个人魅力感召）。
韦伯认为，以“对个人的明确而特殊的尊严、英雄主义或典范的品格的信仰”为基础的权力属于（）A、合理--合法型权力B、传统型权力C、魅力型权力D、知识型权力
领导者之所以能引导他人去实现组织的目标，是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力，这种影响力的来源主要有（）。A、合法的权力B、奖励的权力C、强制的权力D、专家性的权力E、领导者个人的魅力
领导魅力的基础是（）A、职位权力B、个人权力C、道德品格D、能力素质
权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（）A、奖赏权B、仿效权C、专长权D、法定权
（）权力是因领导者担任某种职务而得到的权力。A、仿效权B、强制权C、专长权D、法定权
一个人因具有威胁、批准或惩罚的能力而拥有的权力是（）。A、强制权力B、奖赏权力C、专家权力D、参照权力
单选题领导者具有的仿效权来自于领导的（）。A惩罚权力B奖赏权力C专业知识D个人魅力
单选题领导者（）是指领导者综合品格形象和德行感召力。A权力影响B人格魅力C能力素质D精彩演讲
单选题（）主要来源于领导者个人的人格魅力，来源于领导者与被领导者之间的相互感召和相互信赖，构成该影响力的因素主要有品格、才能、知识、情感等因素。A非权力性影响力B强制性影响力C权力性影响力D感情性影响力
单选题权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（）A奖赏权B仿效权C专长权D法定权
多选题领导者影响力的来源（）A职位权力B个人权力C个性品格D丰富的知识E良好的感情
单选题韦伯认为，以“对个人的明确而特殊的尊严、英雄主义或典范的品格的信仰”为基础的权力属于（）A合理--合法型权力B传统型权力C魅力型权力D知识型权力
多选题领导者的影响力来自A职位权力B个人的品质C专长力D个人的魅力E个人的资历