胜任组织模型至少包括()。 A.胜任素质要素结构B.胜任素质界定描述C.胜任素质等级标准
近年来出现了“生态渠道”,其涵义是什么?应如何理解?
下列不属于根据组织核心专业与技能划分的胜任素质的是() A.通用胜任素质B.可迁移胜任素质C.基础胜任素质D.专业胜任素质
如何理解“李约瑟悖论”的涵义，并思考探讨这一命题的重大现实意义。
系统的涵义是什么？如何描述一个系统？如何理解系统的普遍性？
依照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是（）A、基准性胜任素质模型B、鉴别性胜任素质模型C、职位胜任素质模型D、职能胜任素质模型
根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（）A、角色胜任素质模型B、职能胜任素质模型C、组织胜任素质模型D、职位胜任素质模型
问答题近年来出现了“生态渠道”，其涵义是什么？应如何理解？
问答题如何理解《政府采购法》规定的采购方式的涵义？
问答题“先天之精”和“后天之精”有何关系？如何理解“精”的基本涵义？
单选题根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（ ）。A角色胜任素质模型B职能胜任素质模型C组织胜任素质模型D职位胜任素质模型
问答题系统的涵义是什么？如何描述一个系统？如何理解系统的普遍性？
单选题依照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是（ ）。A基准性胜任素质模型B鉴别性胜任素质模型C职位胜任素质模型D职能胜任素质模型