人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素是职业价值观、___________和特长。
100 在我国人寿保险公司的经营实践中，所考虑的影响死亡率的主要因素包括（）等。A．住址、性别和职业B．职位、性别和职业C．身高、性别和职业D．年龄、性别和职业
旅游企业在选择业态模式时要考虑从业人员、服务方式和客户关系等因素。()
企业在进行集权管理和分权管理的决策时，需要考虑的因素主要包括（ ）。
一般情况下,在设计生命表时,至少要考虑的因素是( )。A.年龄和性别B.职业和习性 一般情况下，在设计生命表时，至少要考虑的因素是（ ）。A.年龄和性别B.职业和习性C.以往病史和种族D.性别和种族
运用SWOT分析法对房地产产品进行定位时，企业着重考虑优势因素和机会因素的对策是（ ）。A、WT对策B、WO对策C、ST对策D、SO对策
着装的TPO原则是指选择服装时要兼顾（）A、时间、地点和目的三个因素B、年龄、肤色和体型三个因素C、职业、年龄和时间三个因素D、肤色、搭配和职业三个因素E、目的、职业和地点三个因素
企业在设计薪酬结构时，要综合考虑的因素主要有（）A、职位等级B、个人的技能和资历C、工作时间D、个人绩效E、福利待遇
（）价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素。A、工作B、世界C、职业D、个人
工作满意度要考虑三个因素分别是员工的心理因素，员工的生理因素和（）A、组织环境的因素B、企业文化的因素C、员工能力的因素D、企业凝聚力的因素
择业时需要考虑的因素包括（）。A、未来职业的发展B、收入和福利待遇C、职业的社会定位D、工作满意度和工作环境
企业进行品牌重新定位时，要综合考虑两方面的影响因素，一是定位成本，二是（）。
对企业的宏观环境因素进行分析时，要考虑以下哪些因素：（）。A、政治因素B、经济因素C、行业因素D、技术因素E、社会因素
员工的职业生涯规划和管理是以自身的准确定位为基本前提的，在定位的过程中需要考虑三个层面的因素是（）A、个人层面B、组织层面C、区域层面D、社会层面E、环境层面
多选题企业在设计薪酬结构时，要综合考虑的因素主要有（）A职位等级B个人的技能和资历C工作时间D个人绩效E福利待遇
单选题（）价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素A工作B世界C职业D个人
填空题企业进行品牌重新定位时，要综合考虑两方面的影响因素，一是定位成本，二是_____。
多选题企业在做出组织职位决策时需要清楚各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系，应考虑的要素有 ( )A职位类型B职位层次C职位数量D职位职能E职位模式
单选题由于在短时期内企业要完成某项特殊任务而产生的职位为 ( )A直线职位B参谋职位C临时职位D职业职位
单选题人寿保险的主要风险因素是死亡率。在我国人寿保险公司的经营实践中，所考虑的影响死亡率的主要因素包括（ ）等。A住址、性别和职业B职位、性别和职业C身高、性别和职业D年龄、性别和职业
多选题员工的职业生涯规划和管理是以自身的准确定位为基本前提的，在定位的过程中需要考虑三个层面的因素是（）A个人层面B组织层面C区域层面D社会层面E环境层面
多选题择业时需要考虑的因素包括（）。A未来职业的发展B收入和福利待遇C职业的社会定位D工作满意度和工作环境