【判断题】职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假。A.Y.是B.N.否

【判断题】职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假。

A.Y.是

B.N.否


参考答案和解析
A

相关考题:

请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的不享受当年年休假。()

根据《职工带薪年休假条例》,不享受当年年休假的情形包括()。A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

职工有下列情形的,可享受当年的年休假的是()。 A、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的D、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的

年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有( )。A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假() A、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的B、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的C、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的D、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的标准

根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不享受当年年休假的是( )。A: 甲,请事假累计22天,且单位按规定未扣其工资B: 乙,请事假累计25天,单位已按规定扣其工资C: 丙,累计工作15年,请病假累计2个月D: 丁,累计工作21年。请病假累计3个月

职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资,该职工不再享受当年年休假。A.5B.10C.20D.30

职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资,该职工不再享受当年年休假。A:5B:10C:20D:30

关于带薪年体假的说法,正确的是()。A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假

关于带薪年休假的说法,正确的是(  )。A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假C.职工在1个年度中请事假假累计20天以且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假

有以下()情形的职工不能享受当年的年休假。A、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的B、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的C、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的D、职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的

职工请事假累计()以上且单位按照规定不扣工资的,职工不享有当年的带薪年休假待遇。A、5天B、10天C、15天D、20天

下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有()。A、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的D、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

不享受当年年休假的情形包括()A、职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的B、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的C、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的D、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的E、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

下列哪些情况,职工不享受当年的年休假?()A、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的D、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

职工请事假累计30天以上且单位按照规定不扣工资的,则不能享受当年的年休假。

下列情形中,不能享受当年年休假的是()。A、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B、职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的C、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的D、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的

单选题职工请事假累计()以上且单位按照规定不扣工资的,职工不享有当年的带薪年休假待遇。A5天B10天C15天D20天

单选题职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资,该职工不再享受当年年休假。A5B10C20D30

判断题职工请事假累计30天以上且单位按照规定不扣工资的,则不能享受当年的年休假。A对B错

多选题下列哪些情况,职工不享受当年的年休假?()A职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的D累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

多选题年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有()。A职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的D累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

多选题关于带薪年休假的说法,正确的是( )。A事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假B单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以自行决定不安排职工休年休假C职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假D职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入E职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工可以享受当年年休假的有( )。A已享受40天寒暑假的B累计工作满5年,当年请病假累计15天的C累计工作满20年,当年请病假累计1个月的D请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的

单选题根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不享受当年年休假的是(  )。A甲,请事假累计22天,且单位按规定未扣其工资B乙,请事假累计25天,单位已按规定扣其工资C丙,累计工作15年,请病假累计2个月D丁,累计工作21年。请病假累计3个月

多选题不享受当年年休假的情形包括(  )。A职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的B累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的C累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的D累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的E职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

单选题下列情形中,不能享受当年年休假的是()。A职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的C累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的D累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的

多选题下列情形中,职工不能享受当年年休假的有( )。A请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的B依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的C累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的D累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的