21、以下关于组织文化的说法不正确的是（）A．组织文化可以在组织的努力下形成B．组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即改变C．组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识D．组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
21、以下关于组织文化的说法不正确的是（）
A．组织文化可以在组织的努力下形成
B．组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即改变
C．组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D．组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
参考答案和解析
仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
相关考题：
以下关于企业文化内涵的说法中,不正确的是( )。 A. 企业文化的主体是企业组织的成员，其中不包括管理者B. 企业文化形成于企业发展过程中C. 企业文化的实质是企业在一定价值观基础上形成的群体意识与长期的、稳定的、一贯的行为方式的总和D. 企业文化创新的核心是要重构企业文化中的精神文化
下列关于组织文化的说法中不正确的是( )。A. 一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以在组织努力的情况下形成B. 组织文化具有自我延续能力，不会因为领导层的认识变更而立即消失C. 仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
以下关于质量文化的说法,不正确的是()。 A.质量文化整体上分为三个层次，即质量文化的物质层、质量文化的精神层及质量文化制度层B.质量文化就是组织和社会在长期的生产经营中自然形成的涉及质量空间的意识、规范、价值取向、思维方式等“软件”的总和C.质量文化是企业生产经营的灵魂和深层结构，是企业应对市场挑战的个性机制D.质量文化的精神层是质量文化的核心层
关于组织文化,说法不正确的是()。 A.组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力，影响他们为组织做贡献的意愿B.组织的每位新成员都应该适应组织文化C.个人无法对组织文化产生影响D.组织文化能够影响人对组织的总体满意程度
关于组织设计和组织文化的说法，不正确的是( )。A．组织设计会影响组织文化的形成B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度C．多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更要重视灵活性和创新的价值D．一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
● 以下关于软件需求分析的说法中，不正确的是 （21） 。（21）A．需求分析需要进行软件功能和性能的技术实现方法描述B．需求分析文档可用于指导后续的开发过程C．软件需求包括业务需求、用户需求、功能需求和非功能需求等D．软件需求一般应由用户方组织进行确认
下列关于组织文化三个层次之间关系的说法中，正确的是（）A、制度文化层是组织文化的外部层面B、物质文化层是精神文化层面和制度文化层的中介C、精神文化层面是组织文化的核心层，它决定了物质层面和制度层面的文化D、三个层次的组织文化彼此孤立
下面关于创新哪些说法是不正确的（）。A、学习是个体行为，个人具有学习能力，组织没有学习能力B、成功的技术创新是技术、制度、组织、文化、政策和综合研究的协同创新的结果C、科技史表明，重大创新成果都是在权威理论指导下取得的D、21世纪中国，是一个以创新为社会前进主导动力的国家
企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A、企业文化建设是企业被动的组织行为B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D、企业文化建设是一个持续的过程
下列关于组织文化的说法中，不正确的是（）。A、组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响B、一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成C、仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识D、组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失
下列关于组织文化创新的描述中，不正确的是（）。A、企业家应担任组织文化创新的领头人B、企业家应发扬组织文化的现有价值观C、组织间的竞争主要是人才的竞争D、全员培训是推动组织文化创新的根本手段
多选题下面关于创新哪些说法是不正确的（）。A学习是个体行为，个人具有学习能力，组织没有学习能力B成功的技术创新是技术、制度、组织、文化、政策和综合研究的协同创新的结果C科技史表明，重大创新成果都是在权威理论指导下取得的D21世纪中国，是一个以创新为社会前进主导动力的国家
单选题下列关于组织文化的说法，不正确的是（）。A仁者见仁，智者见智，组织文化应该是组织成员面对某些问题时产生多角度的认识B一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成的C组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失D组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生深远的影响
单选题下列关于组织文化的说法中不正确的是（ ）。A一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成B文化组织具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失C仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识D组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
单选题企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A企业文化建设是企业被动的组织行为B企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D企业文化建设是一个持续的过程
多选题关于组织文化结构，说法正确的是（）。A物质层是表层B制度层是中层C精神层是深层D组织文化的三个层次毫无联系E精神层是组织文化的核心和灵魂