请简述战略规划和职位分析在绩效管理中的作用是什么?
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参考答案和解析
A
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填空题针对绩效管理,工作分析主要收集三方面的信息:()、()、()。职位资格中,能力是关键考核点;职位责任中,流程控制点和职位改造的成果形式是关键考核点;职位标准是指履行该职位责任应达到的()。
问答题简述工作分析对绩效管理环节的作用。