现代人员激励理论大致可分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造理论。() 此题为判断题(对，错)。
计划按不同的划分标准，可分为（ ）。A．按时间可分为短期计划、中期计划、长期计划B．按内容可分为综合计划和作业计划C．按重要性分为战略计划和行动计划D．按内容可分为专项计划和综合计划
旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A.物质激励与精神激励 B.期望激励与目标激励C.正激励与负激励 D.内激励与外激励
简述激励理论的基本种类。激励理论可分为三大类，即激励内容理论、激励过程理论和行为改造型理论。
数字水印技术按特征划分可分为（）、（）。按附载的媒体可分为（）、（）、视频水印、文本水和 网络水印等。按检验过程可分为明文水印和（）按内容可分为有意义水印和（）
按创新的内容，可分为（）、（）、（）、（）、（）。
根据激励的性质，可分为（）。A、环境激励B、能力激励C、精神激励D、成就激励E、物质激励
根据激励的性质，激励可分为（）A、正激励B、物质激励C、精神激励D、负激励E、内激励
总量指标按其说明的内容不同，可分为（）和（）；按其所反映的时间状况不同，可分为（）和（）。
振动压路机按激励方式可分为（）。A、垂直振动激励B、水平振动激励C、定向激励D、复合激励
按决策内容划分，决策可分为（）和（）。按决策层次分类，可分为（）、战术决策和（）。
按激励的内容可分为（）A、正激励因素与负激励因素B、物质激励因素与社会激励因素C、内激励因素与外激励因素D、需要激励因素与行为激励因素
根据激励的性质，激励可分为（ ）、（ ）、（ ）、（ ）种
旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A、物质激励与精神激励B、期望激励与目标激励C、正激励与负激励D、内激励与外激励
对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（ ）。A、物质激励和精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、期望激励与成果激励
单选题对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（ ）。A物质激励和精神激励B正激励与负激励C内激励与外激励D期望激励与成果激励
单选题赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）A激励因素B心理因素C生理因素D社会因素
单选题旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A物质激励与精神激励B期望激励与目标激励C正激励与负激励D内激励与外激励
填空题按创新的内容，可分为（）、（）、（）、（）、（）。
单选题企业文化的激励功能可分为（）和外激励A正激励B负激励C自我激励D物质激励
单选题按激励的行为激励方式不包括（）A言语激励B参与激励C发展激励D安全激励
多选题振动压路机按激励方式可分为（）。A垂直振动激励B水平振动激励C定向激励D复合激励