【判断题】何老师认为集体行为的后果应该包含人的不安与斗争。()A.Y.是B.N.否

【判断题】何老师认为集体行为的后果应该包含人的不安与斗争。()

A.Y.是

B.N.否


参考答案和解析

相关考题:

代理活动涉及的代理法律关系包含的内容有( )。A.代理人与第三人所为的民事法律行为B.被代理人与第三人之间承受代理行为产生的法律后果C.被代理人与代理人之间的基础法律关系D.以上都是

骚动、传闻、社会动荡不安等属于高级集体行为。() 此题为判断题(对,错)。

海因里希事故连锁理论认为,企业安全工作的中心是消除人的不安全行为和消除物的不安全状态。() 此题为判断题(对,错)。

能量释放理论强调风险控制应该把重心放在消除人的不安全行为以及环境或事物的不安全状态上。()

后果论认为,判断人的行动在伦理上对错的标准是A、行为目的B、行为采取的方式C、社会评价D、最大多数的最大幸福E、行动的后果

安全观察()。A、只识别不安全行为,不识别安全行为;B、既要识别不安全行为,也要识别安全行为;C、既要识别不安全行为,也要识别不安全行为的后果;D、既要识别安全行为,也要识别安全行为的后果。

事故的发生,是由于人的不安全行为与物的不安全状态的交叉。此题为判断题(对,错)。

在集体行为的传统解释中,认为“应该把集体行为的形成和社会结构联系起来”的理论是()A乌合之众理论B价值累加理论C理性选择理论D搭便车理论

人的不安全行为有哪些,有何共同点和不同点?

可能导致事故发生或导致事故后果扩大的因素有()。A、物的不安全状态B、人的不安全行为C、管理上的缺陷D、三违作业

贝壳大连站CA何畅在工作中经常遇到一些自己无法解答,需要找人沟通的问题()则下列她的沟通选择,正确的是?A、门店参加彩贝训交钱时,忘记了公司账号,此时,CA何畅应该联系客户赋能中心姚思祺老师B、门店店东有招聘经纪人的需求,此时,CA何畅应该联系客户赋能中心张帅老师C、门店经纪人离职,需要关闭人事系统,此时,CA何畅应该联系客户赋能中心姚思祺老师D、门店店东想了解并设计针对性的经纪人薪酬绩效方案,此时,CA何畅应该联系客户赋能中心张帅老师

民事法律行为被确认为无效和可撤销的法律后果有()A、返还财产B、赔偿损失C、收归国家、集体所有D、返还第三人E、追究法律责任

海因里希认为事故的发生产生于人的不安全行为和物的不安全状态

以事故原因的统计而言,下列叙者何正确()A、不安全的行为占多数B、不安全的状况占多数C、不安全的行为与状况各位一半D、天灾占多数

沟通的技巧中与员工讨论时应该讨论()。A、不安全行为的后果B、教育员工正确的方法C、更安全的作业方法

法默认为,人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因,预防工作就是消除,人的不安全行为和物的不安全状态.

判断题法默认为,人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因,预防工作就是消除,人的不安全行为和物的不安全状态.A对B错

判断题伦理关系是指人与人、人与集体间彼此承担的被认为是理所当然的义务与权利。A对B错

多选题沟通的技巧中与员工讨论时应该讨论()。A不安全行为的后果B教育员工正确的方法C更安全的作业方法

判断题能量释放理论强调风险控制应该把重心放在消除人的不安全行为以及环境或事物的不安全状态上。A对B错

判断题海因里希认为事故的发生产生于人的不安全行为和物的不安全状态A对B错

判断题现代安全管理以消除人的不安全行为与物的不安全状态为基础。A对B错

多选题民事法律行为被确认为无效和可撤销的法律后果有()A返还财产B赔偿损失C收归国家、集体所有D返还第三人E追究法律责任

判断题见义勇为是指为保护国家、集体利益和他人的人身、财产安全,不顾个人安危,挺身而出,与违法犯罪行为作斗争或抢险救灾的违法行为。A对B错

判断题事故的发生,是由于人的不安全行为与物的不安全状态的交叉。()A对B错

判断题行为派认为,人的心理意识、精神活动是不可捉摸的,是不可接近的,心理学应该研究人的行为。A对B错

判断题海因里希认为,企业事故预防中心就是防止人的不安全行为,消除机械或物的不安全状态,中断事故进程而避免事故发生.A对B错

判断题弗兰克·伯德的管理失误理论认为,人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的根本原因,必须认真追究。A对B错