风险管理是企业内部管理制度,企业仅需在企业内部各管理层级、责任单位、业务环节之间,传递和反馈风险管理各环节的相关信息。() 此题为判断题(对，错)。
迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。孤注一掷型企业文化多见于() A、风险大，反馈慢B、高风险，反馈快C、风险小，反馈极快D、高风险，反馈极慢
()形成于风险小、反馈慢的企业,如银行、保险公司、金融服务组织、公共事业公司等 A、强悍型文化B、工作娱乐并重型C、赌注型文化D、按部就班型文化
工作娱乐并重型文化形成于风险小、反馈慢的企业,如计算机公司、大众消费公司等。() 此题为判断题(对，错)。
在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中,()多形成于那些风险大、反馈慢的企业中。 A、硬汉、胆识型文化B、努力工作/尽情玩乐型文化C、孤注一掷型文化D、按部就班型文化
有关生物反馈说法错误的是A、概念基于控制论B、可利用正或负反馈C、属于一种行为治疗D、必须有人的意识参与E、反馈的形成类似于条件反射
下列哪种文化是一种高风险、快反馈的文化()。 A、工作娱乐并重的文化B、强悍型文化C、赌注型文化D、按部就班型文化
强人文化一般是一种低风险、快反馈的文化类型。() 此题为判断题(对，错)。
按照迪尔和肯尼迪在《企业文化:企业生存的习俗和礼仪》一书的划分,强悍型文化是一种高风险、快反馈的文化类型。() 此题为判断题(对，错)。
工作与娱乐并重型企业文化多见于（）。A风险小、反馈极快的企业B风险大、反馈慢的企业C高风险、反馈快的企业D风险小、反馈慢的企业
强人型企业文化多见于（）。A风险小、反馈极快的企业B风险大、反馈慢的企业C高风险、反馈快的企业D风险小、反馈慢的企业
以下属于低风险、慢反馈型的企业化的是（）。A、强人文化B、拼搏与娱乐文化C、赌博文化D、过程文化
（）多见于高风险、快反馈的企业中。A、强人型企业文化B、工作与娱乐并重型企业文化C、赌博型企业文化D、官僚主义型企业文化
（）多见于那些风险小、反馈极快的企业。A、强人型企业文化B、工作与娱乐并重型企业文化C、赌博型企业文化D、官僚主义型企业文化
具有崇尚美好未来，权威、技术能力、逻辑和条理扮演重要角色，并与风险大、反馈慢的企业相适应的企业文化类型是（）A、攻坚文化B、“拼命干，尽情玩”文化C、过程文化D、强人文化
企业内部质量成本信息的反馈流转称为（）。A、厂内反馈B、厂外反馈C、成本反馈D、成本考核
从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是（）。A、高风险快反馈B、低风险快反馈C、高风险慢反馈D、低风险慢反馈
经过整理加工的出版物市场需求信息反馈，不需要（）A、相关部门抓住机会满足市场需求B、将信息反馈到企业内部各相关部门C、对信息源的产生地进行对应反馈D、让各相关部门做出反应
迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化划分为（）A、硬汉型文化B、赌注型文化C、过程型文化D、努力工作尽情享受型文化E、安定保守型的文化
单选题以下属于低风险、慢反馈型的企业化的是（）。A强人文化B拼搏与娱乐文化C赌博文化D过程文化
多选题迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化划分为（）A硬汉型文化B赌注型文化C过程型文化D努力工作尽情享受型文化E安定保守型的文化
单选题从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是（）。A高风险快反馈B低风险快反馈C高风险慢反馈D低风险慢反馈
单选题工作与娱乐并重型企业文化多见于（）。A风险小、反馈极快的企业B风险大、反馈慢的企业C高风险、反馈快的企业D风险小、反馈慢的企业
单选题（）多见于那些风险小、反馈极快的企业。A强人型企业文化B工作与娱乐并重型企业文化C赌博型企业文化D官僚主义型企业文化
单选题（）多见于高风险、快反馈的企业中。A强人型企业文化B工作与娱乐并重型企业文化C赌博型企业文化D官僚主义型企业文化
单选题强人型企业文化多见于（）。A风险小、反馈极快的企业B风险大、反馈慢的企业C高风险、反馈快的企业D风险小、反馈慢的企业
单选题迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。孤注一掷型企业文化多见于（）。A风险大、反馈慢B高风险、反馈快C风险小、反馈极快D高风极险、反馈极慢
单选题在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中，（）多形成于那些风险大、反馈慢的企业中。A硬汉、胆识型文化B努力工作/尽情玩乐型文化C孤注一掷型文化D按部就班型文化