28、当人力资源总量缺乏时,采用()方法比较有效。A.外部招聘B.内部招聘C.内部晋升D.技能培训

28、当人力资源总量缺乏时,采用()方法比较有效。

A.外部招聘

B.内部招聘

C.内部晋升

D.技能培训


参考答案和解析
外部招聘

相关考题:

首次公开发行股票采用向参与网下配售的询价对象配售的发行方式时,初步询价后定价发行的,当网下有效申购总量小于网下配售数量时,应当对全部有效申购进行同比例配售。( )

初步询价后定价发行的,当网下有效申购总量大于网下配售数量时,应当对()进行同比例配售。A、全部有效申购B、网下配售数量C、网下有效申购总量D、申购总量

第 56 题 初步询价后定价发行的,当网下有效申购总量大于网下配售数量时,应当对(  )进行同比例配售。A.网下有效申购总量B.网下配售数量C.全部有效申购D.申购总量

在有效申购总量经确认后,按以下( )办法配售新股。A.当有效申购总量等于拟向二级市场投资者配售的总量时,按投资者的实际申购量配售B.当有效申购总量小于拟向二级市场投资者配售的总量时,不再配售,直接宣布发行失败 C.当有效申购总量小于拟向二级市场投资者配售的总量时,按投资者实际申购量配售后,余额按照招股说明书或招股意向书所确定的方式处理D.当有效申购总量大于拟向二级市场投资者配售的总量时,沪、深证券交易所按每1000股有效申购量配一个号的规则,对有效申购进行统一连续配号

初步询价后定价发行的,当网下有效申购总量大于网下配售数量时,应当对( )进行同比例配售。 A.网下有效申购总量 B.网下配售数量 C.全部有效申购 D.申购总量

在首次公开发行向二级市场投资者配售过程中,当有效申购量确认后,配售新股的办法有( )。 A.当有效申购总量等于拟向二级市场投资者配售的总量时,按投资者的实际申购量配售 B.当有效申购量小于拟向二级市场投资者配售的总量时,按投资者实际申购量配售后,余额由发行公司收回 C.当有效申购量小于拟向二级市场投资者配售的总量时,按投资者实际申购量配售后,余额由承销商包销 D.当有效申购量大于拟向二级市场投资者配售的总量时,以投资者申购的先后循序进行配售,直到配售完为止

采用“全额预缴款”发行方式时,如果有效申购总量大于股票发行量,则采用的配售比例为( )。 A.配售比例I=股票发行量/有效申购总量 B.配售比例I=(股票发行量-100万股)/(有效申购总量-100万股) C.配售比例不能满足“千人千股”,采用配售比例Ⅱ=股票发行量/有效申购总量 D.配售比例不能满足“千人千股”,采用配售比例Ⅱ=(股票发行量-100万股)/(有效申购总量-100万股)

当统计资料缺乏时,应采用的预测方法是()。A.回归预测法B.概率预测法C.指标预测法D.时间数列方法

当零件的内部形状比较复杂时,在制图时可采用剖视的方法。() 此题为判断题(对,错)。

首次公开发行中向二级市场投资者的配售在有效申购总量经确认后,按以下( )等办法配售新股。A.当有效申购总量等于拟向二级市场投资者配售的总量时,按投资者的实际申购量配售B.当有效申购总量小于拟向二级市场投资者配售的总量时,不再配售,直接宣布发行失败C.当有效申购总量小呈拟向二级市场投资者配售的总量时,按投资者实际申购量配售后,余额按照招股说明所或招股意向书所确定的方式处理D.当有效申购总量大于拟向二级市场投资者配售的总量时,沪、深证券交易所按每1000股有效申购量配一个号的规则,对有效申购进行统一连续配号

下列关于股票发行“配号”流程的具体处理原则的表述中正确的有()。A:当有效申购总量等于该次股票上网发行量时,投资者按其有效申购量认购股票B:当有效申购总量小于该次股票上网发行量时,投资者按其有效申购量认购股票C:当有效申购总量小于该次股票总发行量时,投资者按其有效申购量认购股票,余额部分由认购者按比例分摊D:当有效申购总量大于该次股票发行量时,则通过摇号抽签,确定有效申购中签号码,每一中签号码认购一个申购单位新股

关于新股上网发行具体处理原则,下列表述正确的有()。A:当有效申购总量小于该次股票发行量时,投资者先按其有效申购量认购股票,余额部分向认购者赠送B:当有效申购总量小于该次股票发行量时,投资者按其有效申购量认购股票C:当有效申购总量大干该次股票发行量时,则通过摇号抽签,确定有效申购中签号码,每一中签号码认购一个申购单位新股D:当有效申购总量等于该次股票发行量时,投资者按其有效申购量认购股票

测定溶液的pH通常采用比较的方法,原因是由于缺乏标准的pH溶液。

在计算客房的固定和变动成本时,当资料比较齐全,有各种成本的具体数字时,可采用的方法是总成本法。

两组正态分布资料的比较,当方差不齐时,可采用的方法是()、()、()。

如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的,那么当工资率上升时,工资总量()。A、上升B、下降C、无变化D、无关

当统计资料缺乏时,应采用的预测方法是()。A、指标预测法B、概率预测法C、回归预测法D、时间数列法

当零件的内部形状比较复杂时,在制图时可采用剖视的方法。

锅炉初点火时,采用对称投入油枪,定期倒换或多油枪少油量等方法是使炉膛热负荷比较均匀的有效措施。

当企业的收集的资料比较少,时间比较短且要求比较低时采用的预测方法是()A、定性预测法B、定量预测法C、长期预测法D、短期预测法

在地基处理方法中,当场地允许时采用()来处理饱和或非饱和砂类土比较有效和经济。

()是解决组织人力资源不足最常采用的方法。A、充分有效地利用现有员工B、增加雇佣,补充人力资源不足C、减少对人力资源的需求D、增加人力资源的需求

根据人力资源供需平衡方法的综合比较,下列说法正确的是()。A、只要经过合理的设计安排,企业人力资源供求的完全平衡就很容易实现B、人力资源的供给和需求在总量和结构上的平衡总是一致的C、当供大于求时,采取裁员的方法见效比较快,但员工受伤害程度比较高D、当供小于求时,鼓励员工加班的见效速度快,但可撤回的程度比较低

为检出轨头中心近表面核伤采用什么方法比较有效?

单选题当方差不齐时,两独立小样本均数的比较,应采用哪种方法?(  )ABCDE

单选题当企业的收集的资料比较少,时间比较短且要求比较低时采用的预测方法是()A定性预测法B定量预测法C长期预测法D短期预测法

填空题当交通发生于吸引总量不一致时可采用(),()。

填空题在地基处理方法中,当场地允许时采用()来处理饱和或非饱和砂类土比较有效和经济。