6、在求职过程中,一些学生过分低估了自己的知识和能力水平,缺乏自信和勇气,过于拘谨,不能向用人单位充分展示自己,因而错失良机。这是就业过程中的()。A.焦虑心理B.自卑心理C.嫉妒心理D.依赖心理

6、在求职过程中,一些学生过分低估了自己的知识和能力水平,缺乏自信和勇气,过于拘谨,不能向用人单位充分展示自己,因而错失良机。这是就业过程中的()。

A.焦虑心理

B.自卑心理

C.嫉妒心理

D.依赖心理


参考答案和解析
自卑心理

相关考题:

择业焦虑是指在择业过程中,对自己的潜能优势缺乏了解、缺乏自信心、缺少勇气、惧怕失败、不敢竞争、主动示弱。() 此题为判断题(对,错)。

大学生择业过程中人际交往障碍主要表现为( )。 A、依赖心理,把希望寄托在别人身上B、羞怯心理,面试中常常面红耳赤、语无伦次C、自负心理,自认为很有才华,因此傲气十足D、自卑心理,择业中缺乏自信和勇气,看不到自己的优势

学生提出猜测进行论证。学生在探索过程中会形成一些自己的想法,教师应鼓励他们得到的每一点想法,不要怕出错。在适当时机组织他们进行讨论,由学生自己相互澄清思想中含糊或混淆的地方,以提高他们掌握知识的质量;同时学生们可互相交流补充自己的发现,从而获得比较完整和深刻的知识。() 此题为判断题(对,错)。

大学生择业过程中出现的自我认知失调主要表现为()。 A、依赖心理,把希望寄托在别人身上B、羞怯心理,面试中常常面红耳赤、语无伦次C、自负心理,自认为很有才华,因此傲气十足D、自卑心理,择业中缺乏自信和勇气,看不到自己的优势

以下描述中属于求职资料的作用的是()。 A.如实反映自己的基本情况和能力特长B.炫耀自己的才能C.明确表示自己的求职意愿D.向用人单位推荐自己E.吸引用人单位的注意

在面试过程中,应聘者通常希望( )。A.创造融洽的会谈气氛B.充分了解自己所关心的问题C.被理解、尊重,被公平对待D.决定是否愿意到该单位工作E.有足够时间向考官展示自己的能力

在面试过程中,应聘者通常希望( )A.创造融洽的会谈气氛B.充分了解企业所关心的问题C.被理解、尊重,被公平对待D.尽量展现出自己的实际水平E.有足够时间向考官展示自己的能力

(2016年11月)在面试过程中,应聘者通常希望()。A.创造融洽的会谈气氛B.充分了解企业所关心的问题C.被理解、尊重,被公平对待D.尽量展现出自己的实际水平E.有足够时间向考官展示自己的能力

学员在道路训练过程中过于兴奋时,教练员应提醒学员控制好情绪和车速,避免过高估计自己的能力。

我们在就业时,为了能够发挥自己的优势,我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件,然后抱着宁缺勿滥的原则求职,直至找到符合自己意愿的岗位。

做充分的求职模拟目的是:()。A、求职中随心所欲的表现自己B、更有针对性地在求职中呈现自己C、了解自己的短板并加以改进D、避免求职过程中的压力

能力和知识、技能的关系表现为()。A、能力是掌握知识技能的前提,决定了掌握知识技能所能达到的水平B、能力决定了掌握知识、技能的方向、速度和巩固的程度C、知识和技能水平高的人能力强,知识和机能水平低的人能力差D、在掌握知识、技能的过程中也会促进相应能力的发展

近期,一份“大学生择业状况及心态”调查显示,用人单位认为大学生最缺乏“实干精神、专业水平和人际沟通能力”;而大学生则认为自己所缺乏的是“英语、计算机和专业水平”。这启示大学毕业生应() ①立足于社会需求,转变自己的就业观念 ②根据个人的兴趣和条件,选择自己的理想职业 ③树立多种方式就业观,充分考虑个人的需求 ④树立竞争就业观,不断提升自己的素质和技能A、①③B、①④C、①②D、②④

简历撰写过程中()A、针对求职目标组织简历写作B、通过既往的经历向用人单位展示自身的潜力和发展优势C、为自身的优势和特点“做广告”D、凸显对自己有利的信息

求职者向用人单位介绍自己的情况,展示个人能力和素质,以谋求某一职务或岗位的专用书信是()。A、求职信B、简历C、自我鉴定D、个人小结

在面试过程中,应聘者通常希望()A、创造融洽的会谈气氛B、充分了解自己所羌心的问题C、被理解、尊重,被公平对待D、决定是否愿意到该单位工作E、有足够时间向考官展示自己的能力

求职时要做好准备掌握恰当的求职技巧展示出自己的优势,求职技巧包括()A、搜集就业信息B、掌握面试技巧C、善于推销自己D、专业基础扎实

大学生如何在求职过程中保护自己的合法权益不受侵害?

单选题毕业生就业享有诸多就业权益,但在就业过程中往往会出现一些损害毕业生权益的行为。这就要求毕业生在求职过程中一定要提高警惕,擦亮眼睛,防止被骗。下列做法中,你认为错误的做法是()A找工作时,一定要了解清楚所求职单位的真实背景和性质。B投简历前,可以通过网络、自己的朋友、工商部门、学校就业指导中心等各种关系核实单位的真实性。C对自己的一些个人信息做好必要的保护,尤其是在网络上。D国家明令禁止在招聘过程中以任何名义收取费用,但可以向应聘者收取适当的培训费。毕业生应该对要求缴纳培训费以外的费用的用人单位提高警惕。

多选题能力和知识、技能的关系表现为(  )。A能力是掌握知识和技能的前提B能力决定了掌握知识和技能所能达到的水平C在掌握知识和技能的过程中也会促进相应能力的发展D能力决定了掌握知识和技能的方向、速度和巩固的程度

多选题能力和知识、技能的关系表现为()。A能力是掌握知识技能的前提,决定了掌握知识技能所能达到的水平B能力决定了掌握知识、技能的方向、速度和巩固的程度C知识和技能水平高的人能力强,知识和机能水平低的人能力差D在掌握知识、技能的过程中也会促进相应能力的发展

多选题简历撰写过程中()A针对求职目标组织简历写作B通过既往的经历向用人单位展示自身的潜力和发展优势C为自身的优势和特点“做广告”D凸显对自己有利的信息

单选题小李大学毕业后屡次求职未果,为此一蹶不振。社会工作者在为其提供服务的过程中,与小李一同探寻其个人潜能,帮助其认识自己,引导思考解决问题的办法和可能性,帮助小李在解决自己的就业问题的同时,增加自己在面对各种生活困难的能力和勇气,以更好的面对困难。这体现了社会工作的( )工作目标。A促进发展B解决社会问题C发挥潜能D建构社会资本

多选题做充分的求职模拟目的是:()。A求职中随心所欲的表现自己B更有针对性地在求职中呈现自己C了解自己的短板并加以改进D避免求职过程中的压力

单选题求职者向用人单位介绍自己的情况,展示个人能力和素质,以谋求某一职务或岗位的专用书信是()。A求职信B简历C自我鉴定D个人小结

单选题社会工作者小李刚刚帮助小王找到一份工作,可是受自身能力和知识技能所限,以及社会资源缺乏,小王在参与就业过程中遇到了很多挫折和挑战,不能及时就业或者不能完全符合自己的就业意愿。小李便协助小王认真分析就业形势和自身不足,调整自己的认知和心态,以更加务实和乐观的心态积极就业。此时,社会工作者小李的做法属于( )。A转变就业观念B自我认知调整C职业技能培训D连接就业资源

多选题求职时要做好准备掌握恰当的求职技巧展示出自己的优势,求职技巧包括()A搜集就业信息B掌握面试技巧C善于推销自己D专业基础扎实

判断题我们在就业时,为了能够发挥自己的优势,我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件,然后抱着宁缺勿滥的原则求职,直至找到符合自己意愿的岗位。A对B错