11、根据社会促进效应理论,()。A.在别人面前,个体的绩效水平会和自己单独完成工作时不一样B.当从事简单、常规性任务,在他人面前会表现更好C.当从事复杂、需高度集中的任务,他人出现会产生消极影响D.人力资源管理者应集体培训简单任务,单独培训复杂技能E.人力资源管理者应集体培训复杂任务,单独培训简单技能

11、根据社会促进效应理论,()。

A.在别人面前,个体的绩效水平会和自己单独完成工作时不一样

B.当从事简单、常规性任务,在他人面前会表现更好

C.当从事复杂、需高度集中的任务,他人出现会产生消极影响

D.人力资源管理者应集体培训简单任务,单独培训复杂技能

E.人力资源管理者应集体培训复杂任务,单独培训简单技能


参考答案和解析
在别人面前,个体的绩效水平会和自己单独完成工作时不一样;当从事简单、常规性任务,在他人面前会表现更好;当从事复杂、需高度集中的任务,他人出现会产生消极影响;人力资源管理者应集体培训简单任务,单独培训复杂技能

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在有人陪同的活动中,个体会感到社会比较的压力,从而提高工作或活动效率,这是社会促进中的()。(2008-11)A:结伴效应B:观众效应C:比较效应D:竞争效应

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社会促进的效应包括()。A、结伴效应B、观众效应C、情感效应D、光环效应

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社会促进效应

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名词解释题社会促进效应

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