29、集体合同为法定要式合同,应当以书面形式订立,口头形式的集体合同不具有法律效力。

29、集体合同为法定要式合同,应当以书面形式订立,口头形式的集体合同不具有法律效力。


参考答案和解析
正确

相关考题:

集体合同是( )。A.约定要式合同B.非要式合同C.法定要式合同D.口头合同

下列关于集体合同的说法正确的有( ).A.集体合同为法定要式合同B.集体合同应以书面形式订立C.集体合同可以分为主体和附件D.口头形式的集体合同也具有法律效力E.我国法定集体合同的附件主要是工资协议

《安徽省集体合同条例》规定用人单位应当自集体合同生效之日起十五日内以书面形式向劳动者公布集体合同文本。( ) 此题为判断题(对,错)。

集体合同与劳动合同的区别体现在( )。A.功能不同B.主体不同C.内容不同D.法律效力不同E.集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式

根据《( )》的规定,集体合同为法定要式合同,应当以书面的形式订立。A.集体合同规定B.集体合同法C.劳动法D.劳动法当中的集体合同规定部分

集体合同与劳动合同的区别是( )。A.主体不同B.内容不同C.功能不同D.法律效力不同E.集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式

下列关于集体合同的说法正确的有( )(A)集体合同为法定要式合同(B)集体合同应以书面形式订立(C)集体合同可以分为主体和附件(D)口头形式的集体合同也具有法律效力(E)我国法定集体合同的附件主要是工资协议

下列关于集体合同的说法不正确的是()A:集体合同为定期合同B:口头形式的集体合同不具有法律效力C:我国立法规定集体合同的期限为3~5年D:劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准

现阶段,我国法定集体合同的附件主要是()A:工资协议B:专项集体合同C:要式合同D:综合性集体合同

行纪合同是( ),可以以书面形式、口头形式和其他形式订立。A:诺成合同B:非典型合同C:不要式合同D:典型合同

下列关于集体合同的说法不正确的是(  )。A.集体合同为定期合同B.口头形式的集体合同不具有法律效力C.我国立法规定集体合同的期限为3~5年D.劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准

下列关于集体合同的说法,不正确的是( )。A.集体合同为定期合同B.口头形式的集体合同不具有法律效力C.我国立法规定集体合同的期限为3~5年D.现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议C项,集体合同均为定期集体合同,我国劳动立法规定集体合同的期限为1~3年。企业订立集体合同可以在1~3年中确定适应本企业的集体合同期限。

(2018年5月)下列关于集体合同的说法,不正确的是()。A.集体合同为定期合同B.口头形式的集体合同不具有法律效力C.我国立法规定集体合同的期限为3~5年D.现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议

下列关于集体合同的说法不正确的是()。[2012年11月三级真题]A:集体合同为定期合同B:口头形式的集体合同不具有法律效力C:我国立法规定集体合同的期限为3~5年D:劳动条件标准部分条款不得低于法律规定的最低标准

集体合同可以采取书面形式,也可以采用口头协议。

质押合同双方订立合同()A、可以以书面形式订立B、应当以书面形式订立C、应当以口头形式订立D、口头书面都可以

集体合同是()。A、约定要式合同B、非要式合同C、法定要式合同D、口头合同,

集体合同的订立形式包括()。A、口头形式B、书面形式C、承诺形式D、协商形式

集体合同与劳动合同的区别是()A、主体不同B、内容不同C、功能不同D、法律效力不同E、集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式

集体合同为法定要式合同,可以书面形式订立也可以口头形式订立。

根据《劳动法》劳动合同应当以()订立A、书面形式B、口头形式C、口头或书面形式D、任何合法形式

单选题集体合同的订立形式包括()。A口头形式B书面形式C承诺形式D协商形式

判断题集体合同可以采取书面形式,也可以采用口头协议。A对B错

单选题集体合同是()。A约定要式合同B非要式合同C法定要式合同D口头合同,

多选题集体合同与劳动合同的区别是()。A主体不同B内容不同C功能不同D法律效力不同E集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式

单选题质押合同双方订立合同()A可以以书面形式订立B应当以书面形式订立C应当以口头形式订立D口头书面都可以

多选题下列关于集体合同的说法正确的有(  )。A集体合同为法定要式合同B集体合同应以书面形式订立C集体合同可以分为主体和附件D口头形式的集体合同也具有法律效力E我国法定集体合同的附件主要是工资协议

单选题下列关于集体合同的说法不正确的是(  )。[2012年11月三级真题]A集体合同为定期合同B口头形式的集体合同不具有法律效力C我国立法规定集体合同的期限为3~5年D劳动条件标准部分条款不得低于法律规定的最低标准