4、按照管理方格理论,哪种领导方式才最有效()A.俱乐部型管理B.团队型管理C.任务型管理D.中间型管理
4、按照管理方格理论,哪种领导方式才最有效()
A.俱乐部型管理
B.团队型管理
C.任务型管理
D.中间型管理
参考答案和解析
第一,贫乏型管理:对必须的工作付出最少的努力以维持恰当的组织成员关系。这种管理对人、对生产都不关心。
第二,任务型管理:由于工作条件的安排达到高效率的动作,使人的因素的影响降到最低的程度。这种管理只关心生产不关心人。
第三,乡村俱乐部型管理:对员工的需要关怀备至,创造了一种舒适、友好氛围和工作基调。这种管理只关心人,不关心生产。
第四,团队型管理:工作的完成来自奉献,由于组织目标的“共同利益”关系而形成了相互依赖,创造了信任和管理的关系。这种管理对人、对生产的关心都达到最高点,是理想的管理。
第五,中庸之道型管理:通过保持必须的工作和维持令人满意的士气之间的平衡,使组织的绩效有实现的可能。这种管理既不偏重对人的关心,也不偏重对生产的关心,任务完成过得去,但不突出,人际关系不特别好,也不特别差,领导者安于现状,不求进取。
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在“独裁式”的领导方式到极度民主化“放任式”领导方式之间存在着许多种领导方式,哪种方式好与不好,关键取决于各种客观因素,这种观点是()的观点。A领导行为连续统一体理论B随机制宜理论C管理方格理论D情境领导理论
单选题( )认为各种领导方式都可能在一定环境内有效,这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。A权变理论B路径—目标理论C领导生命周期理论D管理方格论