检查工薪记录中有关核准的标记属于针对工薪账项均经恰当批准的内控目标实施的控制测试程序。
检查工薪记录中有关核准的标记属于针对工薪账项均经恰当批准的内控目标实施的控制测试程序。
参考答案和解析
B
相关考题：
下列各项中，属于工薪审计的实质性测试程序的是( )。A、询问和观察人事、考勤、工薪发放、记录等职责执行情况B、复核人事政策、组织结构图C、对本期工资费用进行分析性复核D、检查工资分配表、工资汇总表、工资结算表，并核对员工工资手册、员工手册等
注册会计师在审计甲公司2009年度财务报表时，为了确定甲公司所有应当记录的应付职工薪酬均已记录，拟实施的下列实质性程序中恰当的有( )。A、比较本期与上期工资费用总额，要求甲公司解释其降低的原因，并取得公司管理层关于员工工资标准的决议B、检查应付职工薪酬的期后付款情况C、获取或编制应付职工薪酬明细表，复核加计是否正确，并与报表数、总账数和明细账合计数核对是否相符D、检查应付职工薪酬是否已按照企业会计准则的规定在财务报表中作出恰当的列报
通常情况下，注册会计师进行控制测试时，往往实施观察程序。对于生产循环而言，该程序是在对（ ）目标进行的控制测试中实施的。A．成本以正确的金额、恰当的期间，记录于适当的账户B．对存货实施保护措施，保管人员与记录、批准人员相互独立C．账面存货与实际存货定期核对相符D．记录的成本均为实际发生而非虚构的
下列程序中，有助于证实销货业务分类正确这一控制目标的内部控制测试程序有（ ）。A．检查会计科目是否适当B．观察是否寄发对账单，并检查顾客回函档案C．核对发运凭证与存货永续记录中的发运分录D．检查有关凭证上内容复核和核查的标记
注册会计师在执行财务报表审计业务时，应当执行恰当的审计程序。以下所列程序中，（ ）是每次审计时均必须实施的。’A．将财务报表与其所依据的会计记录相核对B．检查报表编制过程中作出的重大会计分录C．专门针对重大错报风险实施的控制测试D．针对内部控制执行的有效性实施控制测试
下列各项中，属于对应付职工薪酬进行内控制测评的有：A:分析近期各年度工资总额的变动情况B:调查了解薪酬业务的流程和主要控制措施C:取得应付职工薪酬明细账并与总账核对D:审查工资费用账务处理的正确性E:审查产量与工时记录是否经生产部门主管审核
针对被审计单位针对现金盘点作出的相关内部控制，注册会计师可以实施的控制测试有（ ）。 A.检查相关差异调节项是否经批准后进行的会计处理B.检查现金盘点表中记录的现金盘点余额是否与实际盘点金额保持一致C.观察现金盘点程序是否按照盘点计划的指令和程序执行D.检查是否编制了现金盘点表并根据内控要求经财务部相关人员签字复核
注册会计师为了测试被审计单位生产业务是否真实发生，以下实施的控制测试恰当的有（ ）。A.检查生产指令是否经过审批B.检查领料单是否经过审批C.检查工薪分配是否经过审批D.检查存货明细账是否经过审批
注册会计师测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标是（ ）。 A.应付职工薪酬的计提是否正确B.应付职工薪酬是否记录全面C.确保不发生多计或虚构应付职工薪酬额D.测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬额
单选题为了实现“记录的工薪为实际发生的而非虚构”的目标，应该实施的最佳实质性程序是（ ）A将有关费用明细账与工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表相核对B将工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表与有关费用明细账相核对C检查工时卡D检查工薪的计提是否正确，分配方法是否与上期一致
多选题为了验证记录的成本为实际发生的而非虚构的，注册会计师通常实施的实质性程序有（）。A对成本实施实质性分析程序B将成本明细账与生产通知单、领发料凭证、产量和工时记录、工薪费用表、制造费用分配表进行核对C检查凭证是否经过恰当审批D对成本实施恰当的细节测试
多选题审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有（）A确保真实性B应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间C测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬金额D确保不发生多计或虚构应付职工薪酬金额E应付职工薪酬估价是否正确
多选题注册会计师在审计甲股份有限公司（简称甲公司）2008年度财务报表时，为了确定甲公司所有应当记录的应付职工薪酬均已记录，拟实施的下列实质性程序中恰当的有（）A比较本期与上期工资费用总额，要求甲公司解释其降低的原因，并取得公司管理层关于员工工资标准的决议B检查应付职工薪酬的期后付款情况C获取或编制应付职工薪酬明细表，复核加计是否正确，并与报表数、总账和明细账合计数核对是否相符D检查应付职工薪酬是否已按照企业会计准则的规定在财务报表中作出恰当的列报
单选题下列程序中，实现记录的工薪为实际发生的而非虚构的目标最佳的实质性程序是（ ）A将有关费用明细账与工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表相核对B将工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表与有关费用明细账相核对C检查工时卡D检查工薪的计提是否正确，分配方法是否与上期一致
单选题应付职工薪酬的审计目标一般不包括（）。A确定记录的应付职工薪酬是否为被审计单位应当履行的现时义务B确定所有应当记录的应付职工薪酬是否均已记录C确定应付职工薪酬是否实际发放D确定应付职工薪酬是否以恰当的金额包括在财务报表中，与之相关的计价调整是否已恰当记录
多选题注册会计师在以风险为起点对人力资源和工薪循环的内部控制实施控制测试时，应考虑以下（ ）与人力资源和工薪循环相关的风险来源。A员工的雇用、解雇以及固定数据的变更B记录工作时间或提供的服务C工薪的编制、记录和发放D工薪扣款并未完全支付或未及时支付
单选题关于人力资源与工薪循环的内部控制和审计测试，以下说法中不正确的是（ ）A将工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表与有关费用明细账核对可以实现完整性B支票应由有关专职人员签字，工薪应当由独立于工薪和考勤职能之外的人员发放C有权雇用和解雇员工的人员可兼管工薪的编制和记录D在对人力资源与工薪循环实施审计时，管理层在实施监控程序时实施的高层次控制是注册会计师拟信赖的特别重要的控制
多选题通常核对相互独立部门的相关数据的效果会更好一些，下列属于这种类型的分析程序有（ ）A比较本期与上期工薪费用总额B工薪部门记录的工薪支出与出纳记录的工薪支付数C比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额D工薪部门记录的工时与生产部门记录的工时