20、以下关于激励方法的表述，不正确的是（）A．管理者在设计和分配工作时，要从”员工能做些什么“的角色出发B．管理者应给员工设置与其能力相当的工作目标C．管理者应该将员工的报酬与其工作绩效挂钩D．素质越高的人，工作热情和工作积极性通常都更高E．激励时间和行为结束时间间隔越短，强化效果越好F．激励措施只有当与员工内在需要相结合才能起到有效作用
20、以下关于激励方法的表述，不正确的是（）
A．管理者在设计和分配工作时，要从”员工能做些什么“的角色出发
B．管理者应给员工设置与其能力相当的工作目标
C．管理者应该将员工的报酬与其工作绩效挂钩
D．素质越高的人，工作热情和工作积极性通常都更高
E．激励时间和行为结束时间间隔越短，强化效果越好
F．激励措施只有当与员工内在需要相结合才能起到有效作用
参考答案和解析
B
相关考题：
下列关于员工激励的说法，不正确的是()。[2013年11月二级真题]A:任何一种激励方法都不是万能的B:对员工的激励不一定达到满意效果C:员工对激励作出的反应需要一定时间D:对员工的激励一定会产生直接反应
关于80/20时间管理原则，以下表述不正确的是（）A、80%的工作占整个工作20%的价值B、20%的工作占整个工作80%的价值C、集中80%的精力要做20%的工作D、投入20%精力做另外80%的工作
下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。A、内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段B、外在激励可以使员工更好的完成本职工作C、荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程
按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。A、激励方法与员工需求结合的原则B、精神激励为主，物质激励为辅的原则C、激励与贡献挂钩D、建立与激励相应的约束机制
单选题关于80/20时间管理原则，以下表述不正确的是（）A80%的工作占整个工作20%的价值B20%的工作占整个工作80%的价值C集中80%的精力要做20%的工作D投入20%精力做另外80%的工作
单选题按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。A激励方法与员工需求结合的原则B精神激励为主，物质激励为辅的原则C激励与贡献挂钩D建立与激励相应的约束机制
单选题下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。A内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段B外在激励可以使员工更好的完成本职工作C荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D单纯的内在激励可以独立完成激励过程
单选题(10年真题)以下选项属于物质激励的方法是( )A任务激励B福利激励C培训激励D参与激励