3、关于公平理论的说法错误的是()A.公平理论又称为“社会比较理论”B.是否公平是有客观标准的C.是否公平是比较的结果D.公平结果发生在自己所获报酬与投入之比等于他人的所获报酬与投入之比时

3、关于公平理论的说法错误的是()

A.公平理论又称为“社会比较理论”

B.是否公平是有客观标准的

C.是否公平是比较的结果

D.公平结果发生在自己所获报酬与投入之比等于他人的所获报酬与投入之比时


参考答案和解析
B

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以下关于绩效薪金制的说法中错误的是( ) A.绩效薪金制必须以公平.量化的绩效评估体系为基础 B.绩效薪金制的主要优点是它可以减少管理者的工作量 C.绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施 D.绩效薪金制同公平理论关系比较密切。

关于公平理论的说法,错误的是( )。A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同

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关于公平理论的说法,错误的有( )。A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同

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关于公平理论,以下描述哪项是错误的()A、公平即经济报酬均等B、报酬的公平与否会影响职工的积极性C、公平不是平均主义D、客观评价工作业绩是公平分配的前提

关于公平理论的说法,错误的是()A、员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉B、教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面C、感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入D、在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同

关于食物中的镉,()的说法是错误的。

海尔OEC模式的理论基础是()A、期望理论与公平理论B、公平理论与综合激励理论C、公平理论与需要层次理论D、期望理论与综合激励理论

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下列对于代表性过程型激励理论说法错误的是()A、弗洛姆的期望理论B、亚当斯的公平理论C、洛克的目标设置理论D、波特的综合激励理论

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关于循环协议借款,错误的说法是()A、是信用借款;

以下关于绩效薪金制的说法中错误的是( )。A、绩效薪金制必须以公平、量化的绩效评估体系为基础B、绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效C、绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施D、绩效薪金制同公平理论关系比较密切

单选题关于公平理论,以下描述哪项是错误的()A公平即经济报酬均等B报酬的公平与否会影响职工的积极性C公平不是平均主义D客观评价工作业绩是公平分配的前提

单选题下列对于代表性过程型激励理论说法错误的是()A弗洛姆的期望理论B亚当斯的公平理论C洛克的目标设置理论D波特的综合激励理论

填空题关于域名的说法,()是错误的。

单选题以下关于绩效薪金制的说法中错误的是( )。A绩效薪金制必须以公平、量化的绩效评估体系为基础B绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效C绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施D绩效薪金制同公平理论关系比较密切