所谓换位思考,就是站在顾客角度思考() 此题为判断题(对，错)。
转视就是在审视、思考、评判某一客观现实或情境时,学会转换视角,换个角度看问题。() 此题为判断题(对，错)。
下列关于被领导者的说法,错误的是()。 A.被领导者应该维护领导者的威信B.被领导者应该服从领导者的一切决策命令C.被领导者应该在生活上关心和爱护领导D.被领导者应该在工作上配合和支持领导
以结果为导向就是要站在实现结果的角度去思考问题,站在完成成果的角度去衡量自己的工作。() 此题为判断题(对，错)。
横向思考,要站在对方的角度看问题,理解对方的内心感受。() 此题为判断题(对，错)。
省长领导下的市长、县长属于哪种被领导者()。 A.绝对被领导者B.相对被领导者C.直接被领导者D.间接被领导者
领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()。 A.被领导者的成熟度B.被领导者的性格C.被领导者的气质D.被领导者的个性特点
一般认为，领导者、被领导者、领导环境是领导活动的三个要素，三者之间是相互作用的变量关系。然而，这三者并非是并列关系，从领导行为角度来看被领导者处于主导地位。 （ ）
领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与（ ）A.被领导者的工作成熟度B.被领导者的性格C.被领导者的气质D.被领导者的个性特点
具有同理心的表现是站在客户的角度去思考问题，并为对方着想和考虑。（）
具有同理心的表现是站在客户的角度去思考问题并为对方着想、考虑。（）
联营商与企业应该都站在自己角度考虑问题，获得收益。
女性因较为感性，容易从自身的角度判断问题，而男性能够站在对方的立场来思考问题和处理问题。
如果能够站在30年后来回头审视大学，会看到不同的关键要素。那是因为（）。A、思考问题的视野变大会让人看到更重要的要素B、站在更大的框架里更有战略感C、这就像“只缘身在此山中”D、扩大的生涯思考，可以促进生涯发展
企业在进行营销的创新时，应设身处地从：（）。A、企业的角度去思考问题B、市场的角度去思考问题C、客户的角度去思考问题D、行业的角度去思考问题
所以，领导者必须善于站在较高的层次上规划全局，加强（）思考，明确组织的目标和方向，并且把它贯彻在具体的组织活动中。A、战略B、角度C、策略D、贯通
小周经常站在别人的立场和角度上来看待自己面临的问题，他说这样能让自己把问题看得更清楚，小周的这种思考方法是（）。A、换角度思考法B、六顶帽子思考法C、类比法 D、SWOT法
领导活动的主客体关系是（）A、领导者与领导者的关系B、领导者与被领导者的关系C、领导者与环境的关系D、被领导者与被领导者的关系
被领导者一般可以分为（）。A、相对被领导者B、绝对被领导者C、一般被领导者D、特殊被领导者
下列哪项体现了社会主义社会被领导者对领导者的监督（）。A、服从领导者的指挥、引导B、被领导者与领导者形成对抗C、被领导者有权要求撤换和罢免领导者D、被领导者积极参与领导决策
从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是（）A、服从性B、受动性C、主导性D、源泉性E、消极性
怎样克服自我中心（）。A、要以平常心来看待成功和失败B、应该学会乐观自我，重塑思维C、要学会站在他人的角度思考问题，理解他人对这个事情怎么看
多选题从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是（）A服从性B受动性C主导性D源泉性E消极性
单选题小周经常站在别人的立场和角度上来看待自己面临的问题，他说这样能让自己把问题看得更清楚，小周的这种思考方法是（）。A换角度思考法B六顶帽子思考法C类比法 DSWOT法
多选题被领导者一般可以分为（）。A相对被领导者B绝对被领导者C一般被领导者D特殊被领导者
单选题企业在进行营销的创新时，应设身处地从：（）。A企业的角度去思考问题B市场的角度去思考问题C客户的角度去思考问题D行业的角度去思考问题
单选题要提高信息的采用率，关键是要站在服务对象的角度去思考问题并拟写信息，这就是所谓的（）A全面思考B持续思考C换位思考D替换思考
多选题如果能够站在30年后来回头审视大学，会看到不同的关键要素。那是因为（）。A思考问题的视野变大会让人看到更重要的要素B站在更大的框架里更有战略感C这就像“只缘身在此山中”D扩大的生涯思考，可以促进生涯发展