搭便车行为使得集团利益的激励不足。
搭便车行为使得集团利益的激励不足。
参考答案和解析
集体激励
相关考题：
70年代理性选择的模式以（）A、个人利益为核心，以利益最大化解释各类政治行为B、集团利益为核心，以集团利益最大化解释各类政治行为C、政党利益为核心，以政党利益最大化解释各类政治行为D、民族利益为核心，以民族利益最大化解释各类政治行为
奥森对利益集团的认识是（）A、并不是任何利益都能通过形成有效的集团加以表达B、只有小规模的集团由于可以实行诱导性激励，向成员提供可将非成员排斥在外的受益，有效解决了免费搭车的问题C、代表公共利益的集团是存在的D、存在不为一己之私的特殊利益的团体
单选题把个人利益、个人目标与组织的利益和目标很好地结合起来，使得个人为组织的利益和目标做贡献时，个人的利益和目标才能得到保障。这属于科学有效的激励机制需要遵循的什么基本原则（）A利益整合原则B目标激励原则C内在激励原则D鼓励创新的容错原则
单选题70年代理性选择的模式以（）A个人利益为核心，以利益最大化解释各类政治行为B集团利益为核心，以集团利益最大化解释各类政治行为C政党利益为核心，以政党利益最大化解释各类政治行为D民族利益为核心，以民族利益最大化解释各类政治行为
单选题下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是（ ）。A群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬B群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效C群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为D由于团队工作方式日益重要，因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式
多选题奥森对利益集团的认识是（）A并不是任何利益都能通过形成有效的集团加以表达B只有小规模的集团由于可以实行诱导性激励，向成员提供可将非成员排斥在外的受益，有效解决了免费搭车的问题C代表公共利益的集团是存在的D存在不为一己之私的特殊利益的团体