马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础， 这一理论在很多方面为员工福利制度的建设提供了理论支撑， 以下表述错误的是( )。A. 指出了员工福利制度存在的必要性B. 为员工福利计划设计的方向提供了理论基础C. 指出了人类需求中， 最高层次的需求是社交需求D. 理论将人的需求从低到高划分为五个层次
马斯洛提出了著名的的需求层次理论，即人们的需求可以分为( )。人们对财产的需求也基于该理论的基础之上。A．生理需求B．安全需求C．社交需求D．尊重需求E．自我实现需求
美国心理学家______在1943年《人的动机理论》一文中提出了著名的需求层次理论。
马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中，提出了()理论。A. 双因素理论B. 三重需求理论C. 期望理论D. 需要层次理论
人本主义心理学家罗杰斯提出了需求层次理论。() 此题为判断题(对，错)。
马斯洛提出了著名的需求层次理论，即人们的需求可以分为()。人们对财产的需求也基于该理论的基础之上。A:生理需求B:安全需求C:社交需求D:尊重需求E:自我实现需求
马斯洛提出了著名的需求层次理论，即人的需求从低到高可以分为五个层面，其中最高层面是()。A:生理需求B:尊重需求C:社交需求D:自我实现需求
()提出了著名的需求层次理论。A:罗斯B:萨缪尔森C:马斯洛D:马柯维茨
罗伯特•欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）A关心人的哲学B经济人假设C需求层次理论D直线职能制
管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。（）A对B错
马斯洛需求层次理论，亦称“基本需求层次理论” 5个要求分别是生理需求、（）、社交需求、（）、（）。
梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。A、经济人B、社会人C、经济—社会人D、有不同层次需求的人
马斯洛的需求层次中，低层次是高层次的基础，低层次的发展提出了高层次的需求。
（）心理学家马斯洛提出了著名的“人生需求理论”，指出了人的需求是由低级向高级层次推进的。A、德国B、美国C、英国D、法国
1943年，美国人本主义心理学家马斯洛提出了著名的（）A、X-Y理论B、需求层次理论C、学习型组织理论D、强化理论
根据马斯洛需求层次理论，下列属于自我实现需要的激励方式为（）。A、升职B、提工资C、表扬D、扩大工作责任范围
根据马斯洛需求层次理论，下列属于归属性需求的激励方式为（）。A、参加培训B、提工资C、表扬D、扩大工作责任范围
管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。
埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（）A、“霍桑试验”B、需求层次理论C、大批大量生产组织管理（流水生产）D、双因素理论
下列对马斯洛五层次需求理论的叙述正确的有（）。A、最低层次的需求是生理需求B、最高层次的需求是社交需求C、马斯洛五层次需求理论是逐次向上的D、马斯洛需求层次理论将消费者需求划分为五个层次
马斯洛首次提出了需求层次理论，该理论认为人类有（）层次的需求。A、生理需求B、安全和保障需求C、社交需求D、尊重和地位需求E、自我实现需求
（）于1943年在《人类激励理论》论文中提出了“基本需求层次理论”。A、艾森克B、卡特尔C、马斯洛D、罗杰斯
赫茨伯格提出了（）理论A、需求层次B、双因素C、激励需求D、期望
（）提出了著名的需求层次理论。A、梅奥B、韦伯C、麦格雷戈D、马斯洛
多选题马斯洛首次提出了需求层次理论，该理论认为人类有（）层次的需求。A生理需求B安全和保障需求C社交需求D尊重和地位需求E自我实现需求
单选题（）心理学家马斯洛提出了著名的“人生需求理论”，指出了人的需求是由低级向高级层次推进的。A德国B美国C英国D法国
不定项题根据马斯洛需求层次理论，下列属于归属性需求的激励方式为（）。A参加培训B提工资C表扬D扩大工作责任范围
单选题罗伯特•欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）A关心人的哲学B经济人假设C需求层次理论D直线职能制