确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策属于A.战略决策B.战术决策C.常规决策D.非程序化决策E.团体决策
关于德尔菲法的说法，正确的是( )。A．德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性B．德尔菲法是一种集体讨论的预测方法C．德尔菲法应采取匿名方式进行D．德尔菲法应采取多轮预测的方法E．德乐菲法是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法
在某一领域中,专家比新手有更多的解决问题的方法,能更快地解决问题,这说明的是迁移影响了问题解决。() 此题为判断题(对，错)。
下列有关德尔菲法的表述，正确的是( )。A．是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法B．实名进行C．采用集体讨论的方法D．目标是利用专家成员在问题讨论时的相互影响
又称专家决策术，是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法。A．主观判断法B．德尔菲法C．时间序列分析法D．比率分析法
企业对具体经营问题、管理问题和业务问题等进行的决策是()。A:经营战略决策B:经营战术决策C:程序化决策D:非程序化决策
关于德尔菲法的说法，正确的是（ ）。A.德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性B.德尔菲法应采取匿名方式进行C.德尔菲法应采取多轮预测的方法D.德尔菲法是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法
专家们对影响企业发展的某一问题的看法达成一致意见的方法是（）A、管理人员判断法B、生产函数预测法C、回归分析法D、德尔菲法
对问题进行分割后进行搜索的实质是（）A、对问题进行归纳总结，以寻求一般的概念B、从目标出发的逆向推理，寻找若干子问题的集合C、将多个小问题归纳成一个大问题的求解方法
（）风险识别工具涉及用匿名的方式在专家团队中达成一致意见的方法，从而对将来的发展做出预测。
关于德尔菲法，说法错误的是（ ）A、它是程序化的方法B、它是集体预测方法C、它是转化比率方法D、它需要专家的参与
采购需求德尔菲预测法通过（）的方法向专家征求对某一预测问题的意见。A、电话问询B、问卷记名问询C、匿名函询D、网上问卷
（）是用运动、变化、发展的观点来认识和处理问题的方法。 A、科学归纳法 B、简单枚举归纳法 C、统计概括归纳法 D、动态方法
反复用分发专家咨询表的形式，将专家的意见集中、返回、再集中，最后取得确定权系数较为一致意见的方法是（）。A、特尔斐法B、专家排序法C、经验法D、专家会议法
预测机构通过向有关专家发出调查表，由专家发表个人意见，经过多次反馈、综合、归纳各位专家的意见后，对有关产品的销售趋势做出预测的方法是（）A、算术平均法B、加权平均法C、专家小组法D、专家调查法
所谓谅解疏导的原则就是双方在某一问题上争执不下时，提议先议其它容易达成一致意见的问题。
（）是美国著名的兰德公司首先提出的，它是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的一种预测方法。A、德尔菲法B、分合性预测法C、马尔可夫法D、回归分析法
在社会学和心理学等基础上发展起来的方法有（）。A、解析方法B、专家决策法C、问题分析法D、归纳方法E、防范分析法
邀请在某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测的人员需求预测方法是（）A、德尔菲法B、访谈法C、经验判断法D、数学统计分析法
使专家们对影响组织某一领域的发展的看法达成一致意见的结构化人力资源需求预测法是（）。A、管理人员判断法B、经验预测法C、趋势分析法D、德尔菲法
多选题关于组织发展的说法，正确的是（ ）。A组织发展是有计划变革及干预措施的总和B组织发展强调对人的尊重C组织发展强调等级权威和控制D组织发展鼓励员工参与E组织发展需要正视问题
单选题对问题进行分割后进行搜索的实质是（）A对问题进行归纳总结，以寻求一般的概念B从目标出发的逆向推理，寻找若干子问题的集合C将多个小问题归纳成一个大问题的求解方法
判断题所谓谅解疏导的原则就是双方在某一问题上争执不下时，提议先议其它容易达成一致意见的问题。A对B错
单选题专家们对影响企业发展的某一问题的看法达成一致意见的方法是（）A管理人员判断法B生产函数预测法C回归分析法D德尔菲法
单选题确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策属于（）A战略决策B战术决策C常规决策D非程序化决策E团体决策
单选题关于德尔菲法，说法错误的是（ ）A它是程序化的方法B它是集体预测方法C它是转化比率方法D它需要专家的参与
单选题反复用分发专家咨询表的形式，将专家的意见集中、返回、再集中，最后取得确定权系数较为一致意见的方法是（）。A特尔斐法B专家排序法C经验法D专家会议法
单选题采购需求德尔菲预测法通过（）的方法向专家征求对某一预测问题的意见。A电话问询B问卷记名问询C匿名函询D网上问卷