6、泰勒认为实施科学管理的核心是，工人和雇主双方都必须来一次（)A．管理培训B．管理实践C．劳动竞赛D．心理革命

6、泰勒认为实施科学管理的核心是，工人和雇主双方都必须来一次（)

A．管理培训

B．管理实践

C．劳动竞赛

D．心理革命

参考答案和解析
管理人员和工人双方在精神上和思想上彻底变革

相关考题：

泰勒认为,真正的科学管理需要雇主和工人之间必须进行一场(),只有这样,双方才能相互协作,共同为提高劳动生产率而努力。 A、心理转变B、心理革命C、心理斗争D、心理洗礼
查看答案
泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
简述泰勒科学管理的核心原则。
查看答案
首次提出科学管理概念,被公认为“科学管理之父”的是()。 A、韦伯B、法约尔C、泰勒D、梅奥E、麦格雷戈
查看答案
泰勒认为，科学管理的核心问题是（ ）。A．提高劳动效率B．实行职能工长制C．科学地选择和培训工人D．实行有差别的计件工资制
查看答案
泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次()。A.管理培训B.管理实践C.劳动竞赛D.心理革命
查看答案
科学管理学派的核心思想是指导人们用科学理性的思维来进行管理，它的奠基人“科学管理之父”泰勒提出要使管理走向科学化。以下哪一项不是泰勒的观点（　　）A.科学管理的中心问题是提高效率B.为工作挑选一流的人员C.实行标准化管理D.重视人的因素，改进领导方式，强调工业民主和管理科学人性化
查看答案
泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（）双方才能便相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率二努力。
查看答案
法约尔认为，（）的科学管理理论同他的理论是相互补充的。A孔茨B奥福德C布朗D泰勒
查看答案
弗雷德里克·温斯洛·泰勒，是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。泰勒的科学管理主要有两大贡献是（）。A、是管理要走向模式化B、劳资双方的精神革命C、是管理要走向科学D、劳资双方的物质革命
查看答案
泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“（）”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
查看答案
泰勒的科学管理的核心问题是什么？
查看答案
泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最大提高工人的劳动积极性。
查看答案
科学管理理论的主要观点包括（）A、管理是一门科学B、工人和雇主方都必须来一次“心理革命”C、把计划职能同执行职能相分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法D、实行职能工长制E、在管理控制上实行例外原则
查看答案
泰勒的科学管理理论中认为人是（）。A、社会人B、复杂人C、经济人D、自我实现人
查看答案
如何提高生产率，科学计酬，是科学管理之父泰勒所关注的核心问题。
查看答案
泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）A、管理培训B、管理实践C、劳动竞赛D、心理革命
查看答案
多选题科学管理理论的主要观点包括（）A管理是一门科学B工人和雇主方都必须来一次“心理革命”C把计划职能同执行职能相分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法D实行职能工长制E在管理控制上实行例外原则
查看答案
单选题泰罗的“科学管理理论”的内容不包括A选择工人应强调工人的能力应与工作相配合B工人必须是智力或体力超常的人C工人和雇主都应认识到提高劳动效率对两者都有利，都必须来一次“精神革命”D在仔细研究每个工人的特点并发现他的长处和不足后，系统地有针对性地对他们进行培训和教育
查看答案
填空题泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（）双方才能便相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率二努力。
查看答案
填空题泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（），双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
查看答案
单选题泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）A管理培训B管理实践C劳动竞赛D心理革命
查看答案
单选题泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次：A管理培训B管理实践C劳动竞赛D心理革命
查看答案
热门标签