直接人工效率差异是指()脱离标准人工工时所产生的差异。A.实际人工工时B.定额人工工时C.预算人工工时D.正常人工工时

直接人工效率差异是指()脱离标准人工工时所产生的差异。

A.实际人工工时

B.定额人工工时

C.预算人工工时

D.正常人工工时


参考答案和解析
实际人工工时

相关考题:

下列说法不正确的有( )。A.标准工资率:标准工资总额/实际总工时B.直接材料用量差异=(实际产量下实际用量-标准产量下标准用量)×标准价格C.直接人工效率差异即直接人工的价格差异D.变动制造费用耗费差异即变动制造费用的价格差异

下列关于标准成本差异的计算公式中,正确的有()。A.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×实际价格B.直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量C.直接人工成本差异=直接人工效率差异+直接人工工资率差异D.直接人工效率差异=(实际产量下标准工时-实际工时)×标准工资率

直接人工成本差异计算公式不正确的是()。 A、直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率B、直接人工成本差异=直接人工工资率差异C、直接人工效率差异C、直接人工成本差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)D、直接人工成本差异=实际成本-标准成本

标准成本差异分为直接材料成本差异(材料价格差异和材料用量差异)、直接人工成本差异(工资率差异和人工效率差异)、制造费用成本差异(制造费用耗费差异和制造费用效率差异)。() 此题为判断题(对,错)。

()=标准工资率×(实际工时-标准工时)。 A、人工效率差异B、材料用量差异C、工资率差异D、变动制造费用差异

计算直接人工差异包括的直接人工效率差异需要的数据有:()A、实际工资率B、实际工时C、标准工时D、标准工资率

下列关于标准成本的制定的说法中,不正确的是( )。A.直接材料的价格标准是指预计下年度实际需要支付的材料市价B.由于设备意外故障产生的停工工时不属于“直接人工标准工时”的组成内容C.变动制造费用效率差异与直接人工效率差异的形成原因相同D.如果企业采用变动成本法计算,则不需要制定固定制造费用的标准成本

B公司生产乙产品,乙产品直接人工标准成本相关资料如表1所示:表1乙产品直接人工标准成本资料 项目 标准 月标准总工时 21000小时 月标准总工资 420000元 单位产品工时用量标准 2小时/件 假定B公司实际生产乙产品10000件,实际好用总工时25000小时,实际应付直接人工工资550000元。要求:(1)计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。(2)计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。

下列标准成本差异中,通常不由生产部门承担主要责任的有( )。A.直接材料价格差异B.直接人工工资率差异C.直接人工效率差异D.变动制造费用效率差异

B公司生产乙产品,乙产品直接人工标准成本相关资料如表 1所示:表 1 乙产品直接人工标准成本资料假定 B公司本月实际生产乙产品 10000件,实际耗用总工时 25000小时,实际应付直接人工工资 550000元。要求:( 1)计算乙产品标准工资率和单位直接人工标准成本。( 2)计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。

下列关于成本差异的计算公式中,错误的是()。A.直接材料成本差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本B.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格C.直接人工工资率差异=标准工时×(实际工资率-标准工资率)D.直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率

直接人工效率差异=(实际工时—标准工时)×实际工资率。

工资成本人工效率差异是由于存在()A、实际工时与标准工时之差B、实际工时与定额工时之差C、预算工时与标准工时之差D、实际工资率与标准工资率之差

下列属于价格差异的有()A、直接材料价格差异B、直接人工效率差异C、直接人工工资率差异D、生产能力利用差异

直接人工效率差异

直接人工工时耗用量差异是指单位()耗用量脱离单位标准人工工时耗用量所产生的差异。A、实际人工工时B、定额人工工时C、预算人工工时D、正常人工工时

在弹性预算报告中有如下各组差异,请问哪一组差异中各项差异之间的关系最为紧密?() A、直接材料价格差异和变动制造费用效率差异B、直接人工工资率差异和变动制造费用效率差异C、直接材料数量差异和直接人工效率差异D、直接人工效率差异和固定制造费用差异

单选题下列关于成本差异计算的表达式中,不正确的是()。A材料数量差异=(实际材料用量-实际产量×单位标准用量)×标准价格B直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率C变动制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)×变动制造费用标准分配率D固定制造费用效率差异=(实际工时-预算产量标准工时)×固定制造费用标准分配率

单选题Randall公司使用标准成本法和弹性预算以评估直接人工。总预算差异一般可以分为两项差异,分别是( )。A直接人工工资率差异和直接人工效率差异B直接人工成本差异和直接人工产量差异C直接人工工资率差异和直接人工产量差异D直接人工成本差异和直接人工效率差异

单选题直接人工工时耗用量差异是指单位()耗用量脱离单位标准人工工时耗用量所产生的差异。A实际人工工时B定额人工工时C预算人工工时D正常人工工时

问答题B公司生产乙产品,乙产品直接人工标准成本相关资料如下表所示。乙产品直接人工标准成本资料假定B公司实际生产乙产品10000件,实际耗用总工时25000小时,实际应付直接人工工资550000元。计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。

单选题Randall公司采用标准成本法和弹性预算,且正在对其直接人工进行评估。通常直接人工预算总差异可以分解成另外两个什么差异?()A直接人工成本差异和直接人工数量差异B直接人工工资率差异和直接人工数量差异C直接人工成本差异和直接人工效率差异D直接人工工资率差异和直接人工效率差异

单选题下列关于标准成本制定的说法中,不正确的是(  )。A直接材料的价格标准是指预计下年度实际需要支付的材料市价B由于设备意外故障产生的停工工时不属于“直接人工标准工时”的组成内容C变动制造费用效率差异与直接人工效率差异的形成原因相同D如果企业采用变动成本法计算,则不需要制定固定制造费用的标准成本

单选题“直接人工效率差异”科目出现借方余额表明( )。A标准工时超过实际工时B实际工时超过标准工时C标准工资率与标准工时超过实际工资率与实际工时D实际工资率与实际工时超过标准工资率与标准工时

判断题直接人工效率差异=(实际工时—标准工时)×实际工资率。A对B错

单选题下列各组弹性预算报告中的差异,最相关的是( )。A直接材料价格差异,变动制造费用效率差异B直接人工工资率差异,变动制造费用效率差异C直接材料效率差异,直接人工效率差异D直接人工效率差异,固定制造费用产量差异

单选题成本差异分析中属于价格差异的是()A直接人工效率差异B直接人工工资率差异C直接材料用量差异D变动性制造费用效率差异

多选题在直接人工三因素分析法下,影响直接人工标准成本差异的因素是()。A人工生产效率差异B人工效率差异C人工组合差异D人工工资率差异E人工工作效率差异