谈判组织的构成原则有：（1）知识互补，谈判人员具备各自专长的知识，既有书本知识也有工作经验。（2）性格协调，互相弥补不足。（3）分工明确，职责分明。

谈判组织的构成原则有：（1）知识互补，谈判人员具备各自专长的知识，既有书本知识也有工作经验。（2）性格协调，互相弥补不足。（3）分工明确，职责分明。

参考答案和解析
结构合理;规模适度;分工明确

相关考题：

谈判组织构成的原则有（ ）。A．知识互补B．性格协调C．年龄互补D．分工明确
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进行国际商务谈判之前,应设计一个怎样的谈判团队(对于参与谈判的人员的要求)()。(1)情绪要比较稳定(2)知识面要广(3)适应能力要强(4)文化移情(5)最好有一定的出国经历(6)具备独立工作的能力(7)性格要比较温和 A、(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)B、(1)(2)(3)(4)(5)(6)C、(2)(3)(4)D、(1)(5)(7)
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谈判组织人员的优化应当做到以下方面( )。A．知识互补B．职务较高C．性格协调D．信息灵通
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谈判小组构成的原则主要是()。 A、分工明确B、重视权威C、强调个性D、性别互补
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谈判组织构成的基本原则是:知识互补、性格协调、分工明确、节约提效。国际商务谈判中的一般规模是4人左右。() 此题为判断题(对，错)。
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对谈判班子的组成原则描述正确的是() A.谈判的成功往往与参与谈判的人员有着密切的联系，个别人高超的谈判技巧，往往能够保证谈判获得预期的结果B.谈判人员的性格可能各种各样，作为一个谈判集体，要由同一种性格的人员组成，通过“性格的同质作用”，使每个人的才能得到充分发挥C.在组建谈判班子时，必须做到知识互补，使谈判班子成员都是处理不同问题的专家;还应当考虑到具体成员在能力上的互补D.组建谈判班子，首先遇到的是人数问题，如果谈判班子人数太多，协调的难度就会增加;谈判班子人数太少，又会疲于应付，对谈判不利
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谈判人员在分工时,第一层人员具体职责包括() A.协调谈判班子的情况B.阐明己方参加谈判的意愿、条件C.监督谈判程序D.找出双方的分歧或差距
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谈判人员的知识结构应该至少包括（）等方面的知识。A谈判基础理论知识B谈判的主要实务知识C相关的基础学科知识D相关的行业基础知识E外语知识
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谈判学在对谈判人员素质的研究中，探讨人的气质性格及相关知识，主要目的和意义有哪几点
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组建整体优化的谈判班子应考虑的因素不包括（）。A、层次清楚，分工明确B、性格配合，知识结构的良好配合C、性别因素D、从实际出发尽可能使谈判班子精干而有效率E、职务因素
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使整个谈判班子形成一个群体优化的整体，通常应考虑（）。A、层次清楚，分工明确B、知识结构的良好配合C、性格配合D、从实际出发尽可能使谈判班子精干而有效率E、配备较多的谈判人员
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谈判人员应具备（）A、横向型知识结构B、纵向型知识结构C、"T"型知识结构D、"H"型知识结构
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一名出色的谈判人员应该既具备广博的综合知识，又有很强的专业知识。
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谈判人员构成的原则有（）。A、精干高效B、知识互补C、性格协调D、专业多样E、新老搭配的梯队
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谈判人员除应当具备一定的知识以外，还要注重培养（）及能力。
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从横向方面看，国际商务谈判人员应具备哪些知识？
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商业谈判人员应具备T型知识结构，即（）
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谈判人员都是处理不同问题的专家，在知识方面相互补充。
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谈判队伍构成的原则有（）。A、知识与能力结构的协调B、人际关系协调C、内外专家的协调D、年龄上的协调
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谈判人员具备了“T”形知识结构，这表明谈判人员是（）A、技术专家B、商务专家C、全能型专家D、法律专家
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多选题谈判人员构成的原则有（）。A精干高效B知识互补C性格协调D专业多样E新老搭配的梯队
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多选题谈判组织人员的优化应当做到以下方面（　　）。A知识互补B职务较高C性格协调D信息灵通
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多选题使整个谈判班子形成一个群体优化的整体，通常应考虑（）。A层次清楚，分工明确B知识结构的良好配合C性格配合D从实际出发尽可能使谈判班子精干而有效率E配备较多的谈判人员
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多选题谈判队伍构成的原则有（）。A知识与能力结构的协调B人际关系协调C内外专家的协调D年龄上的协调
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多选题组建整体优化的谈判班子应考虑的因素不包括（）。A层次清楚，分工明确B性格配合，知识结构的良好配合C性别因素D从实际出发尽可能使谈判班子精干而有效率E职务因素
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判断题谈判人员都是处理不同问题的专家，在知识方面相互补充。A对B错
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单选题进行国际商务谈判之前，应设计一个怎样的谈判团队（对于参与谈判的人员的要求）（） （1）情绪要比较稳定 （2）知识面要广  （3）适应能力要强  （4）文化移情 （5）最好有一定的出国经历  （6）具备独立工作的能力  （7）性格要比较温和A （1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）B （1）（2）（3）（4）（5）（6）C （2）（3）（4）D （1）（5）（7）
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填空题商业谈判人员应具备T型知识结构，即（）
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