决策理论认为:每个人在一生中要扮演多重角色,每个角色在不同阶段的比重,认同感与投入程度不同,并且角色之间是相互影响的。

决策理论认为:每个人在一生中要扮演多重角色,每个角色在不同阶段的比重,认同感与投入程度不同,并且角色之间是相互影响的。


参考答案和解析
有限理性

相关考题:

米德的“角色扮演”理论认为,社会化过程可分为哪几个阶段( )。 A、模仿阶段B、嬉戏阶段C、博弈阶段D、角色扮演阶段

根据Super的生涯发展理论,每个人在不同的阶段会扮演多种生涯角色。()

社会角色理论认为,每个人在社会关系系统中处于一定的角色地位,周围的人也总要按照社会角色的一般模式对他的态度、行为提出种种合乎身份的要求并寄予期望,这就叫做A、角色不清B、角色领悟C、角色采择D、角色扮演E、角色期望

亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即()。 A、管理角色、人际角色与信息角色B、人际角色、信息角色与决策角色C、人际角色、信息角色与技术角色D、管理角色、决策角色与技术角色

亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即( )A.领导角色、人际角色与信息角色B.人际角色、信息角色与决策角色C.人际角色、信息角色与技术角色D.领导角色、决策角色与技术角色

明茨伯格认为,管理者在企业扮演三类角色,这三类角色指的是:人际角色、决策角色和()A、领导者角色B、企业家角色C、发言人角色D、信息角色

人们在角色扮演中可能遇到()等问题。 A.角色冲突B.多重角色C.角色中断D.角色失败

亨利?明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即( )。A.监督角色、人际角色与信息角色B.人际角色、信息角色与决策角色C.人际角色、信息角色与领导角色D.传播者角色、决策角色与代表人角色

个人在不同的年龄阶段、社会职位、时间场合,面对不同的交往对象所表现出来的行为是()A角色冲突B角色期望C角色扮演D角色实现

角色扮演好的内涵是()A、有主观投入性,并能乐在其中B、每个角色上都得到认可C、有角色意识,在角色中忘我D、每个角色上都取得成绩

战略型人力资源的牲是要扮演各种不同的角色,其中包括()A、战略决策角色B、战略职能角色C、信息和解决问题角色D、行政管理角色E、管理变化角色

角色定位理论认为,每一个人在日常工作与生活中都扮演着一定的角色,在不同的场合,人们往往扮演着不同的角色。

角色定位理论认为,每个人在日常工作与生活中都扮演着一定的角色,因此,在交往中,一定要考虑双方的角色

角色扮演通常要经历的3个阶段是()。A、对角色的期望B、领悟角色C、对角色的实践D、对角色的建设

用户的业务处理权限通过其对应的角色和角色组实现,每个角色均对应特定的业务处理功能权限,角色组是相容角色的组合,每个角色之间互斥。

在社会的舞台上,每个人都()①只能扮演一种角色②扮演着不同的角色③因不同的社会身份而负有不同的责任④根据需要选择承担或不承担责任A、②③B、①③④C、②③④D、①

在集团客户采购中,采购决策体系中的每个人都担负着不同的采购角色,且每个人只能担任一种角色。

角色之间支持多级继承与嵌套继承;角色可以隶属于另一角色,并且可具有多重隶属关系。

明茨伯格认为,管理者扮演的角色类型有()信息角色和决策角色。

明茨伯格认为,管理者在企业中扮演的角色可分三类,这三类指的是人际角色、()和决策角色。A、领导角色B、信息角色C、股东角色D、谈判角色

多选题角色扮演好的内涵是()A有主观投入性,并能乐在其中B每个角色上都得到认可C有角色意识,在角色中忘我D每个角色上都取得成绩

判断题用户的业务处理权限通过其对应的角色和角色组实现,每个角色均对应特定的业务处理功能权限,角色组是相容角色的组合,每个角色之间互斥。A对B错

多选题组织中的每个人都扮演着多重角色,它们有()A供应者B加工者C顾客D领导者E决策者br /

判断题角色定位理论认为,每一个人在日常工作与生活中都扮演着一定的角色,在不同的场合,人们往往扮演着不同的角色。A对B错

单选题个人在不同的年龄阶段、社会职位、时间场合,面对不同的交往对象所表现出来的行为是()A角色冲突B角色期望C角色扮演D角色实现

多选题战略型人力资源的牲是要扮演各种不同的角色,其中包括()A战略决策角色B战略职能角色C信息和解决问题角色D行政管理角色E管理变化角色

判断题角色定位理论认为,每个人在日常工作与生活中都扮演着一定的角色,因此,在交往中,一定要考虑双方的角色A对B错

填空题明茨伯格认为,管理者扮演的角色类型有()信息角色和决策角色。