6、人力资源部门应该具有计划性和前瞻性。
6、人力资源部门应该具有计划性和前瞻性。
参考答案和解析
正确
相关考题：
一般来说，越是人力资源中能力较强、具有不可替代性、价值大、社会联系广的人力资源个体，越具有微观流动的客观条件和动机;越是聚集大量这些高素质人力资源的部门或组织，人力资源越是处于高流动状态。()
银行以风险为本的监管使其能够通过对机构信息的收集、对业务和各类风险及风险管理程序的评估，能更好地了解机构的风险状况和管理素质，及早识别出即将形成的风险，具有( )。A.前瞻性B.计划性C.灵活性D.针对性
检验和考试应把握（）。A、客观性原则、发展性原则、指导性原则、前瞻性原则B、客观性原则、发展性原则、指导性原则、计划性原则C、指标性原则、发展性原则、指导性原则、计划性原则D、主观性原则、发展性原则、指导性原则、计划性原则
单选题检验和考试应把握（）。A客观性原则、发展性原则、指导性原则、前瞻性原则B客观性原则、发展性原则、指导性原则、计划性原则C指标性原则、发展性原则、指导性原则、计划性原则D主观性原则、发展性原则、指导性原则、计划性原则
单选题五年计划变成五年规划，是因为规划比计划更具有（）A约束性B灵活性C前瞻性D计划性