15、15、对劳动雇佣资本的企业所有形式持肯定态度的汉斯曼对劳动管理型企业的论述有？A．劳动管理型企业在特定条件下是有效率的B．劳动管理型企业在节约交易费用上具有比较优势C．出于节约集体决策成本的需要，劳动管理型企业即使存在，也只适合较小规模。D．劳动管理型企业在节约所有权成本上具有比较优势

15、15、对劳动雇佣资本的企业所有形式持肯定态度的汉斯曼对劳动管理型企业的论述有？

A．劳动管理型企业在特定条件下是有效率的

B．劳动管理型企业在节约交易费用上具有比较优势

C．出于节约集体决策成本的需要，劳动管理型企业即使存在，也只适合较小规模。

D．劳动管理型企业在节约所有权成本上具有比较优势

参考答案和解析
A

相关考题：

法人资本所有制的性质是() A.资本家与雇佣劳动者的对立关系已消失B.基于资本雇佣劳动的垄断资本集体所有制C.反映出资本主义雇佣工人地位的根本改变D.体现总资本家剥削雇佣劳动者的关系
查看答案
国家垄断资本主义的具体形式有国家所有并直接经营的国有企业和国私共有合营企业。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
劳动定员是企业劳动管理的一项基础工作,对提高劳动生产率和管理水平有重要作用。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
A、是法人股东化的产物B、是国家资本所有制C、各类法人取代个人或家族股东成为企业的主要出资人D、形式有企业法人资本所有制和机构法人资本所有制E、是一种基于资本雇佣劳动的垄断资本集体所有制
查看答案
在服务业企业中,劳动力计划是企业的员工雇佣人数计划。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
知识资产化区别于知识的资本化,是以传统股权以外的形式存在于企业之内,为企业所有,又为企业所支配,不像资本那样为个人所有。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
下对选项中，对剩余价值的表述正确的是（ ）。A.是由雇佣工人的剩余劳动时间所创造的B.是雇佣工人创造的超过劳动力价值的价值C.体现资本家对雇佣工人的剥削关系D.是由雇佣工人的必要劳动时间所创造的E.资本主义地租、利润都是剩余价值的转化形式
查看答案
资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括()。A:资本密集型产业中的企业都是垄断企业B:资本密集型产业对资本投资要求较高，新企业进入相对困难C:在资本密集型产业中，劳动力成本在企业总成本中所占比例相对较低D:资本密集型产业的劳动力需求水平较高E:资本密集型产业的劳动力供给较为充分
查看答案
劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作。
查看答案
内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）A、企业对雇员有所有权B、企业对雇员有支配权C、雇员对企业有所有权D、雇员对企业有支配权
查看答案
对企业内部劳动规则的表述，正确的有（）。A、也称为厂规厂纪、职工守则、企业内部奖惩制度等B、企业依法制定并在本单位实施的组织劳动和劳动管理的规则C、是企业规章制度的组成部分D、所规范的是劳动者个人的劳动行为
查看答案
在资本主义企业中，雇佣工人进行劳动，劳动成果归资本家所有，资本家付给工人工资。资本主义工资是（）。 ①劳动力价值的货币表现②劳动力使用价值的表现形式 ③工人创造的新价值中的绝大部分④工人在必要劳动时间内创造的价值A、①④B、①③C、②④D、②③
查看答案
我国当前有雇佣劳动关系的私营企业并不都是资本主义企业。
查看答案
劳动管理法的主要内容是（）。A、对劳动合同进行审查B、劳动管理机构的设置C、对劳动争议进行仲裁D、劳动管理机构的职权E、对劳动争议进行审判
查看答案
在人力资源管理的初级阶段，使用术语最多的有（）A、劳动关系B、工业关系C、雇佣关系D、劳动管理E、人才管理
查看答案
劳动管理理论的奠基人是（）。A、苏格兰人亚当.斯密；B、英国人巴贝奇；C、美国人泰曼。
查看答案
“垄断利润归根到底来源于国内外劳动者所创造的价值和剩余价值”。这句话意味着垄断资本的剥削对象是（）。A、只有企业的雇佣工人B、本国的所有资本主义企业的雇佣工人C、本国的所有资本主义企业的雇佣工人和其他劳动者D、本国的和外国的所有资本主义企业的雇佣工人以及其他劳动者
查看答案
《国际劳动宪章》规定工商企业不得雇佣（）岁以下的童工。A、14B、15C、16D、18
查看答案
判断题劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作。A对B错
查看答案
单选题《国际劳动宪章》规定工商企业不得雇佣（）岁以下的童工。A14B15C16D18
查看答案
判断题在长期劳动力需求中，企业可以选择节约资本、多雇佣劳动力的生产方法，或者是节约劳动力、多使用资本的生产方法来达到既定产量的生产目标。A对B错
查看答案
判断题我国当前有雇佣劳动关系的私营企业并不都是资本主义企业。A对B错
查看答案
判断题在股份合作制企业中，劳动合作与资本合作有机结合，劳动合作是基础，资本合作采取了股份制的形式。A对B错
查看答案
单选题内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）A企业对雇员有所有权B企业对雇员有支配权C雇员对企业有所有权D雇员对企业有支配权
查看答案
单选题劳动管理理论的奠基人是（）。A苏格兰人亚当.斯密；B英国人巴贝奇；C美国人泰曼。
查看答案
填空题从企业的角度看，劳动密集型企业总的薪酬水平往往（）资本密集型企业；而从员工的角度看，劳动密集型企业的薪酬水平（）资本密集型企业。
查看答案
多选题对企业内部劳动规则的表述，正确的有（）。A也称为厂规厂纪、职工守则、企业内部奖惩制度等B企业依法制定并在本单位实施的组织劳动和劳动管理的规则C是企业规章制度的组成部分D所规范的是劳动者个人的劳动行为
查看答案
多选题劳动管理法的主要内容是（）。A对劳动合同进行审查B劳动管理机构的设置C对劳动争议进行仲裁D劳动管理机构的职权E对劳动争议进行审判
查看答案
热门标签