劳动定员是企业劳动管理的一项基础工作,对提高劳动生产率和管理水平有重要作用。() 此题为判断题(对，错)。
劳动定员是企业劳动管理的一项基础工作,对提高劳动生产率和管理水平有重要作用。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
以下关于企业定员管理的说法不正确的是（ ）。A．合理的劳动定员能提高劳动生产率B．定员必须以生产效率最大化为依据C．劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D．合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
以下关于企业定员管理的说法不正确的是( )(A)合理的劳动定员能提高劳动生产率(B)定员必须以生产效率最大化为依据(C)劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性(D)合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
以下关于企业定员管理的说法错误的是()A:合理的劳动定员能提高劳动生产率B:劳动定员必须以生产效率最大化为中心C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D:合理的定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转
以下关于企业定员管理的说法不正确的是( )。A:合理的劳动定员能提高劳动生产率B:定员必须以生产效率最大化为依据C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D:合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
以下关于企业定员管理的说法不正确的是（ ）。A.合理的劳动定员能提高劳动生产率B.定员必须以生产效率最大化为依据C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
以下关于企业定员管理的说法，不正确的是（ ）A.合理的劳动定员能提高劳动生产率B.是必须以企业利润最大化为依据C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D.合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转
(2017年5月)以下关于企业定员管理的说法，不正确的是（）A.合理的劳动定员能提高劳动生产率B.是必须以企业利润最大化为依据C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D.合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转
以下关于企业定员管理的说法错误的是（ ）。A.合理的劳动定员能提高劳动生产率B.定员必须以生产效率最大化为依据C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转