战略群体内部的竞争程度()。 A.比战略群组之间的竞争更加激烈B.没有战略群组之间的竞争激烈C.与群组之间的竞争无明显差异D.通常很低
战略群组内部的竞争程度()。 A.比战略群组之间的竞争更加激烈B.没有战略群组之间的竞争激烈C.与群组之间的竞争无明显差异D.通常很低
对方存在众多竞争者,且竞争达到一定的激烈程度时,适合用限定日期的优势谈判技巧。() 此题为判断题(对，错)。
追随者的对抗权主要来自() A.领导者必须依赖追随者B.追随者不满领导者C.追随者工作满意度不高D.追随者出勤率下降
变革中魅力型领导者往往会阐明对追随者较高的期望与信心。( ) 此题为判断题(对，错)。
如果追随者之间存在激烈竞争,这时候他们对领导者的依赖程度会降低。 () 此题为判断题(对，错)。
当行业增长迅速的时候,现在企业之间的竞争会变得更加激烈。() 此题为判断题(对，错)。
当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作出不同程度的反应。这时候彼此之间就可能产生冲突，冲突原因是（）A、信息缺乏B、角色矛盾C、环境应激D、沟通障碍
激烈情绪会降低领导者智商，政策分析过程中要防范非理性干扰及路径依赖，避免智障现象。
看领导者脸色行事，如果没有鼓动他们不会主动去完成某项任务的追随者是（）。A、异端型追随者B、被动型追随者C、实用型追随者D、榜样型追随者
在激烈的市场竞争中，有些位居次席的企业采取了以进攻为主的竞争策略，以获取更多的市场份额，这种竞争者通常被称为（）A、市场领导者B、市场追随者C、市场挑战者D、市场补缺者
个人魅力也会从一定程度上提升领导者对追随者的影响力。
如果追随者之间存在激烈竞争，这时候他们对领导者的依赖程度会降低。
战略群体内部的竞争程度（）。A、比战略群组之间的竞争更加激烈B、没有战略群组之间的竞争激烈C、与群组之间的竞争无明显差异D、通常很低
判断题在同一战略群体内存在激烈竞争，在不同战略群体之间不存在竞争（ ）A对B错
判断题产品的交叉价格弹性大小决定了同类产品之间竞争的激烈程度。A对B错
单选题当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作出不同程度的反应。这时候彼此之间就可能产生冲突，冲突原因是（）A信息缺乏B角色矛盾C环境应激D沟通障碍
判断题群体中存在着领导者和追随者，这是群体结构的一个重要特征。A对B错
判断题领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。A对B错
判断题激烈情绪会降低领导者智商，政策分析过程中要防范非理性干扰及路径依赖，避免智障现象。A对B错
判断题领导者仅仅是指一个职位，它不涉及领导者与追随者之间的互动关系。A对B错
单选题看领导者脸色行事，如果没有鼓动他们不会主动去完成某项任务的追随者是（）。A异端型追随者B被动型追随者C实用型追随者D榜样型追随者
判断题在同一战略群体内存在激烈竞争，在不同战略群体之间一般不存在竞争。（）A对B错
多选题关于追随者与领导者的关系，下列说法正确的是（）A追随者与领导者在人格上是平等关系B追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系C追随者与领导者是一种伙伴关系D追随者与领导者是一种交易关系E追随者与领导者在人格上是不平等关系
判断题由于寡头之间可以进行勾结，所以，他们之间并不存在竞争。A对B错
判断题追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系。A对B错