关于人性假设的X理论，下列说法中正确的是（)。 A.它认为多数人本性懒惰，尽可能逃避工作 B.它认为多数人干工作是为了满足基本的生理需要和安全需要 C.人大致可以分成三类。 D.管理工作的重点是提高生产率、完成生产任务。A．AB．BC．CD．D
关于人性假设的X理论，下列说法中正确的是（)。 A.它认为多数人本性懒惰，尽可能逃避工作 B.它认为多数人干工作是为了满足基本的生理需要和安全需要 C.人大致可以分成三类。 D.管理工作的重点是提高生产率、完成生产任务。
A．A
B．B
C．C
D．D
参考答案和解析
X 理论认为人的智慧和能力只是部分地得到了发挥
相关考题：
关于经济人假设中的 X 理论， 错误的表述是( )。A.大多数人天生懒惰， 尽可能逃避工作B.大多数人心甘情愿接受别人的指导， 不愿承担责任C.大多数人都有自我实现的需要， 期望组织能够提供较好的发展空间D.必须采用强制、 惩罚的办法才能迫使大多数人为实现组织目标而努力工作
“经济人”假设的基本观点。A.多数人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工作B.多数人都没有雄心大志，不愿负任何责任，而心甘情愿受别人的指导C.多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织的目标作D.多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要，因此，只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作E.人大致可以分为两类，多数人都是符合于上述设想的人，另一类是能够自己鼓励自己、能够克制感情冲动的这些人应负起管理的责任
关于人性假设的X理论,下列说法不正确的是:() A， X理论是消极的、静止的和僵化的B、它认为控制主要来自外部，由上级强加给下级C、它代表了传统的管理学D、认为人们的智慧和能力只是部分地得到了发挥
关于“经济人”假设观点正确的有()。 A.麦格雷戈将该“经济人”假设称为X理论B.大多数人都是懒惰的,他们尽可能逃避工作C.大多数人的个人目标与组织目标都是矛盾的D.将管理工作的重点放在如何提高劳动生产率,完成任务方面E.泰勒制是“经济人”假设的典型代表
（ ）假设认为多数人生性懒惰，总是设法逃避工作；他们胸无大志、不愿负责，宁可被人领导；他们工作的目的是为了获得经济利益，以满足生理、安全等基本需要。 A．“经济人” B．“社会人” C．“复杂人” D．“自我实现人”
关于真理的标准问题，下列说法中属于唯心主义观点的有（ ）A.公说公有理，婆说婆有理B.多数人认为正确的就是真理C.有权人认为正确的就是真理D.能够满足需要的就是真理E.符合已有理论的就是真理
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是A:X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B:X理论认为人是懒惰的C:Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制D:Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的E:Y理论认为人是喜欢工作的
关于X理论和Y理论，说法正确的是（）。A、信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足，组织不需要给予员工过多的好处B、信仰X理论的人认为如果员工没有被激励，是因为组织中存在某些不足C、信仰Y理论的人认为工作就是人的天性，人们想对自己的工作负责D、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰，不愿意工作
人性假设的X理论认为（）A、大多数人生来懒惰，总想少干一点工作B、一般人都没有什么雄心，不喜欢负责任，宁可被别人指挥C、多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织的目标而工作D、多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要E、人的懒惰和自私不是天生的，而是管理者管理不善导致的
关于经济人假设中的X理论，错误的表述是（）。A、大多数人天生懒惰，尽可能逃避工作B、大多数人心甘情愿接受别人的指导，不愿承担责任C、大多数人都有自我实现的需要，期望组织能够提供较好的发展空间D、必须采用强制、惩罚的办法才能迫使大多数人为实现组织目标而努力工作
（ ）假设认为多数人生性懒惰，总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责，宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益，以满足生理、安全等基本需要。A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“自我实现人”
单选题关于X理论和Y理论，说法正确的是（）。A信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足，组织不需要给予员工过多的好处B信仰X理论的人认为如果员工没有被激励，是因为组织中存在某些不足C信仰Y理论的人认为工作就是人的天性，人们想对自己的工作负责D信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰，不愿意工作
单选题（ ）假设认为多数人生性懒惰，总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责，宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益，以满足生理、安全等基本需要。A“经济人”B“社会人”C“复杂人”D“自我实现人”
多选题人性假设的X理论认为（）A大多数人生来懒惰，总想少干一点工作B一般人都没有什么雄心，不喜欢负责任，宁可被别人指挥C多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织的目标而工作D多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要E人的懒惰和自私不是天生的，而是管理者管理不善导致的