绩效计划的制定步骤准备阶段、（）阶段、制定阶段
绩效计划的制定步骤准备阶段、（）阶段、制定阶段
参考答案和解析
(一)绩效计划的准备 1. 组织信息的准备 2. 部门信息的准备 3. 个人信息的准备 4. 绩效沟通的准备 (二)绩效计划的制定 (三)绩效协议的审核和签订
相关考题：
下列有关绩效计划制定的描述，不正确的是( )。A．绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合B．只有主管人员才能参与绩效计划制度C．绩效计划的制度过程分为准备阶段和沟通阶段两步D．绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
营销计划发展阶段排序正确的是（）。A、无计划阶段→制定年度计划阶段→制定长期计划阶段→制定战略计划阶段B、无计划阶段→制定长期计划阶段→制定年度计划阶段→制定战略计划阶段C、无计划阶段→制定年度计划阶段→制定战略计划阶段→制定长期计划阶段D、制定年度计划阶段→无计划阶段→制定长期计划阶段→制定战略计划阶段
市场调查的流程正确是（）。A、准备阶段→调查计划制定阶段→正式实施阶段→结果处理阶段B、调查计划制定阶→段准备阶段→正式实施阶段→结果处理阶段C、准备阶段→正式实施阶段→调查计划制定阶段→结果处理阶段D、准备阶段→调查计划制定阶段→结果处理阶段→正式实施阶段
下列是关于绩效计划制定的认识，其正确的是（）A、绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成B、绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合C、绩效计划的制定过程分为准备阶段和实施阶段两步D、绩效计划中设定的绩效指标或工作标准可以是概括的
下列是关于绩效计划制定的认识，其不正确的是（）A、绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合B、绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成C、绩效计划的制定过程分为准备阶段和沟通阶段两步D、绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
单选题“PDCA”循环的运转程序一般要经历（）四个阶段八个步骤。A计划制定阶段（P），计划实施阶段（D），计划检查阶段（C），计划处理阶段（A）B计划实施阶段（P），计划制定阶段（D），计划检查阶段（C），计划反馈阶段（A）C计划检查阶段（P），计划处理阶段（D），计划实施阶段（C），计划制定阶段（A）D计划检查阶段（P），计划实施阶段（D），计划反馈阶段（C），计划制定阶段（A）
单选题下列是关于绩效计划制定的认识，其不正确的是（）A绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合B绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成C绩效计划的制定过程分为准备阶段和沟通阶段两步D绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
单选题选出不属于“课程开发”概念界定的一项（）A课程计划准备阶段B课程计划的制定阶段C课程计划的实施阶段D课程计划的评价阶段