绩效计划的制定步骤准备阶段、()阶段、制定阶段
绩效计划的制定步骤准备阶段、()阶段、制定阶段
参考答案和解析
(一)绩效计划的准备 1. 组织信息的准备 2. 部门信息的准备 3. 个人信息的准备 4. 绩效沟通的准备 (二)绩效计划的制定 (三)绩效协议的审核和签订
相关考题:
下列有关绩效计划制定的描述,不正确的是( )。A.绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合B.只有主管人员才能参与绩效计划制度C.绩效计划的制度过程分为准备阶段和沟通阶段两步D.绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
营销计划发展阶段排序正确的是()。A、无计划阶段→制定年度计划阶段→制定长期计划阶段→制定战略计划阶段B、无计划阶段→制定长期计划阶段→制定年度计划阶段→制定战略计划阶段C、无计划阶段→制定年度计划阶段→制定战略计划阶段→制定长期计划阶段D、制定年度计划阶段→无计划阶段→制定长期计划阶段→制定战略计划阶段
市场调查的流程正确是()。A、准备阶段→调查计划制定阶段→正式实施阶段→结果处理阶段B、调查计划制定阶→段准备阶段→正式实施阶段→结果处理阶段C、准备阶段→正式实施阶段→调查计划制定阶段→结果处理阶段D、准备阶段→调查计划制定阶段→结果处理阶段→正式实施阶段
下列是关于绩效计划制定的认识,其正确的是()A、绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成B、绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合C、绩效计划的制定过程分为准备阶段和实施阶段两步D、绩效计划中设定的绩效指标或工作标准可以是概括的
下列是关于绩效计划制定的认识,其不正确的是()A、绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合B、绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成C、绩效计划的制定过程分为准备阶段和沟通阶段两步D、绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
单选题“PDCA”循环的运转程序一般要经历()四个阶段八个步骤。A计划制定阶段(P),计划实施阶段(D),计划检查阶段(C),计划处理阶段(A)B计划实施阶段(P),计划制定阶段(D),计划检查阶段(C),计划反馈阶段(A)C计划检查阶段(P),计划处理阶段(D),计划实施阶段(C),计划制定阶段(A)D计划检查阶段(P),计划实施阶段(D),计划反馈阶段(C),计划制定阶段(A)
单选题下列是关于绩效计划制定的认识,其不正确的是()A绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合B绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成C绩效计划的制定过程分为准备阶段和沟通阶段两步D绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
单选题选出不属于“课程开发”概念界定的一项()A课程计划准备阶段B课程计划的制定阶段C课程计划的实施阶段D课程计划的评价阶段