问卷设计是否合理、调查目的是否能实现，关键在于（）内容的设计水平和质量A．前言B．主要内容C．附录D．说明
问卷设计是否合理、调查目的是否能实现，关键在于（）内容的设计水平和质量
A．前言
B．主要内容
C．附录
D．说明
参考答案和解析
B
相关考题：
关于问卷设计的原则，下列说法错误的是()。A:考虑问卷调查的障碍因素，如被调查者是否愿意、是否有能力回答问题B:问卷设计应该以回答者视角为主C:问卷设计应该以调查者视角为主D:问卷设计应该让回答者容易理解和回答
以下关于企业薪酬调查表格的描述正确的是（）。A、最好能包括所有要调查的问题B、所有的企业薪酬调查项目都应该设计相关的表格C、设计的表格最好能做一个预调查，看设计的项目是否合理D、要求语言标准，问题简单明确E、明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格，满足其使用目的
关于问卷设计概念，下列哪些说法是正确的（）。A、问卷设计是根据调查目的，将所需调查的问题具体化B、问卷设计使调查者能顺利地获取必要的信息资料，并便于统计分析C、问卷方式通常是靠被调查者通过问卷，直接地向调查者提供资料D、问卷设计是否科学合理，将直接影响问卷的回收率，影响资料的真实性、实用性E、问卷设计是否科学合理，不会影响问卷的回收率，只会影响资料的真实性、实用性
多选题以下关于企业薪酬调查表格的描述正确的是（）。A最好能包括所有要调查的问题B所有的企业薪酬调查项目都应该设计相关的表格C设计的表格最好能做一个预调查，看设计的项目是否合理D要求语言标准，问题简单明确E明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格，满足其使用目的
多选题问卷设计中封面信的内容包括（）。A本次调查的目的B要求被调查者配合做的事情C本调查内容是否保密D对被调查者的感谢E以上都不是