简述公共部门绩效管理的基本流程。
简述公共部门绩效管理的基本流程。
参考答案和解析
①绩效计划——绩效目标的制定；
②绩效实施——持续有效的沟通.绩效信息的收集；
③绩效考核——根据绩效计划在考核期内对员工进行绩效评价；
④绩效反馈——是促进员工绩效提升的重要环节。
相关考题：
关于绩效评估表述有误的是()A. 公共部门绩效评估是绩效管理内在的、不可缺少的一部分B. 英国审计委员会将绩效评估过程定为：评估绩效、评价效益和效率、监督和报告、改进绩效C. 评估过程的好坏直接影响到职工的工作和前途D. 公共部门绩效评估困难的基本原因是公共部门的总体利益性质、公共部门的垄断权、免费服务的公共部门费用混淆不清
问答题简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。