简述公共部门绩效管理的基本流程。

简述公共部门绩效管理的基本流程。


参考答案和解析
①绩效计划——绩效目标的制定; ②绩效实施——持续有效的沟通.绩效信息的收集; ③绩效考核——根据绩效计划在考核期内对员工进行绩效评价; ④绩效反馈——是促进员工绩效提升的重要环节。

相关考题:

公共部门绩效管理的核心内容是()。 A、公共部门绩效评估B、公共部门绩效指标化C、公共部门绩效目标的确定D、公共部门绩效监测

绩效管理的基本流程包括()。 A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评价D、绩效反馈面谈及绩效改进

关于绩效评估表述有误的是()A. 公共部门绩效评估是绩效管理内在的、不可缺少的一部分B. 英国审计委员会将绩效评估过程定为:评估绩效、评价效益和效率、监督和报告、改进绩效C. 评估过程的好坏直接影响到职工的工作和前途D. 公共部门绩效评估困难的基本原因是公共部门的总体利益性质、公共部门的垄断权、免费服务的公共部门费用混淆不清

简述绩效信息对公共部门绩效评估的作用。

简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

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公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。

简述影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。

在公共部门,绩效管理的框架流程有哪些()A、确定使命和愿望的结果B、报告和信息利用C、加强绩效与结果法的实施D、测定绩效

简述绩效管理的基本流程

简述绩效改进的基本流程。

简述绩效管理从无到有的流程。

绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤:()、()、()、绩效应用、绩效改进

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简述公共部门绩效评估的兴起的背景。

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问答题简述绩效信息对公共部门绩效评估的作用。

填空题绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤:()、()、()、绩效应用、绩效改进

问答题简述绩效改进的基本流程。

问答题简述影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。

问答题简述绩效管理的基本流程

多选题在公共部门,绩效管理的框架流程有哪些()A确定使命和愿望的结果B报告和信息利用C加强绩效与结果法的实施D测定绩效

问答题简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。