在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（）A、确定使命和愿望的结果B、报告和信息利用C、加强绩效与结果法的实施D、测定绩效

在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（）

  • A、确定使命和愿望的结果
  • B、报告和信息利用
  • C、加强绩效与结果法的实施
  • D、测定绩效

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绩效评价框架体系包括（　）。A.年度绩效计划B.提交绩效报告C.进行绩效评价D.实施绩效计划E.反馈绩效评价结果
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硬化预算绩效管理制度的内容有（ ）。A.开展绩效评价和结果应用B.完善预算绩效管理流程C.健全预算绩效标准体系D.明确绩效管理责任约束E.强化绩效管理激励约束
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银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，绩效考评结果的应用可以应当包括（ ）。A.评定等级行B.核定绩效薪酬总额C.确定管理授权D.分配信贷资源和财务费用E.评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
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政府构建绩效预算管理框架体系的主要内容有（ ）。A.建立结果导向的年度绩效计划B.定期或不定期地提交绩效报告C.严格控制部门管理自主权D.进行绩效评价E.反馈绩效评价结果
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在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（）A、确定使命和期望的结果B、测定绩效C、报告和信息利用D、加强绩效与结果法的实施
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绩效考核的程序有（）A、制定绩效考核标准B、确定绩效考核的方法，实施绩效考核C、绩效考核结果的分析与评定D、结果反馈和实施纠正
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多选题绩效管理的具体流程包括（　　）。A绩效实施与管理B绩效考核结果的应用C绩效反馈D绩效评估E绩效计划的拟订
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多选题政府构建绩效预算管理框架体系的主要内容有（　　）。A建立结果导向的年度绩效计划B定期或不定期地提交绩效报告C严格控制部门管理自主权D进行绩效评价E反馈绩效评价结果
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