护患冲突处理方法不妥的是A、维护患者知情权B、加强教育C、提高业务素养D、必要时采取暴力手段E、端正言行
护患冲突处理方法不妥的是
A、维护患者知情权
B、加强教育
C、提高业务素养
D、必要时采取暴力手段
E、端正言行
相关考题：
关于护患关系,下列说法错误的是( ) A、护患关系是在医疗护理实践活动中存在的B、护患关系的最终目的是减轻痛苦C、护患关系的最终目的是保持、恢复和促进健康，提高生活质量D、患者只包括患者自己E、护理人员包括护理员、护士、护士长或护理部主任以及辅助人员
护患关系发展到工作期的主要任务是A.为患者日后的健康保健制定计划B.采取措施解决患者健康问题C.对整个护患关系进行评价D.了解患者对其健康状况和护患关系的满意程度E.与患者建立互相信任的关系
护患关系发展到工作期的主要任务是A、为患者日后的健康保健制定计划B、采取措施解决患者健康问题C、对整个护患关系进行评价D、了解患者对其健康状况和护患关系的满意程度E、与患者建立相互信任的关系
下列关于护患关系的特点，说法错误的是A、护患关系不是护患之间简单的相遇关系B、治疗性关系具有一定强制性C、患者是护患关系的主要责任者D、护患关系实质是满足患者的需要E、护患关系是帮助与被帮助系统的关系
患者李某，45岁，以“肺感染”收入院，当询问值班护士疾病相关知识时，护士因工作忙简单回答后即离开。李某因不满护士的回答与其发生冲突。问题：(1)引起护患冲突的常见原因有哪几种?此案例中护患冲突的原因是什么?护士应如何预防和解决此种护患冲突。
患者，女性，50岁，因胃癌收住院，为了使住院患者尽快适应医院环境，护士做法不妥的是（）A、协调处理护患关系B、增加患者的信任感C、介绍医院环境及制度D、关心患者、正确应用语言E、帮助患者解决一切困难
问答题患者李某，45岁，3日前因“肺感染”入院，当询问值班护士疾病相关知识时，护士因工作忙简单回答后即要离开。李某因不满与护士发生争执。问题：（1）试分析此案例中护患冲突的主要原因。（2）试述预防和解决此种护患冲突的方法。
单选题患者，女性，50岁，因胃癌收住院，为了使住院患者尽快适应医院环境，护士做法不妥的是（）A协调处理护患关系B增加患者的信任感C介绍医院环境及制度D关心患者、正确应用语言E帮助患者解决一切困难
问答题患者李某，45岁，以“肺感染”收入院，当询问值班护士疾病相关知识时，护士因工作忙简单回答后即离开。李某因不满护士的回答与其发生冲突。问题：（1）引起护患冲突的常见原因有哪几种？（2）此案例中护患冲突的原因是什么？护士应如何预防和解决此种护患冲突。